💠❤️💠 یک مدیر ، با نوسانات احساسی خود ، چه کند ؟ خودآگاهی و هوشیاری اجتماعی و نوسان احساسی را ، نبا

💠❤️💠 یک مدیر ، با نوسانات احساسی خود ، چه کند ؟ خودآگاهی و هوشیاری اجتماعی و نوسان احساسی را ، نباید با بیان احساسات یکی دانست . از مدیران انتظار می رود ، وضعیت حرفه ای خود را ، حفظ کنند و این بدان معنی است که ، خودآگاهی و هوشیاری اجتماعی خود را ، حفظ کنند ، تا زمان مناسب را برای سازش ، یا مخالفت و یا فریاد زدن ، درک کنند . 🔴 شناخت شخصیت های متفاوت و نحوه رفتار حرفه ایهم چنین انتظار می رود ، شخصیت های متفاوت را بشناسند ، چون بعضی افراد بعد از یک مکالمه دوستانه ، موضوع را درک می کنند ، در حالی که بعضی دیگر ، نیازمند برخورد قاطع و انضباطی هستند . لذا یک مدیر ، هرگز نباید احساسی با قضیه برخورد کند .🔴 صبر و حوصله اتخاذ روشی برای وفق دادن شرایط با افراد ، نیازمند صبر و مشاهدات هوشیارانه است ، تا مدیر ، تبدیل به زنگ تفریح سایرین نشود .منبع : مجله کسب و کار🆑 @top_managers