🌐🛎️تفاوت مدیریت سنتی ومدیریت مدرن؟ 🔴مدیریت سنتی و مدیریت مدرن دو رویکرد مختلف در حوزه مدیریت ساز

🌐🛎️تفاوت مدیریت سنتی ومدیریت مدرن؟ 🔴مدیریت سنتی و مدیریت مدرن دو رویکرد مختلف در حوزه مدیریت سازمان‌ها و کسب و کارها هستند. در زیر تفاوت‌های اصلی بین این دو رویکرد بررسی شده است:1. ساختار سازمانی: در مدیریت سنتی، سازمان‌ها به صورت سلسله مراتبی و پایه به بالا ساختاردهی شده‌اند، به طوری که تصمیمات از بالا به پایین گرفته می‌شود. در حالی که در مدیریت مدرن، سازمان‌ها به صورت شبکه‌ای و افقی ساختاردهی شده‌اند، که تصمیمات به صورت همکارانه و تعامل با هم گرفته می‌شود.2. روش کار: در مدیریت سنتی، روش کار بصورت خط-چیدن است، به طوری که هر فعالیت به صورت خط-چیدن از گذشته تا آینده برنامه‌ريزي شده است. در حالی که در مدیریت مدرن، روش کار بصورت چرخه‌ای است، به طوری که فعالیت‌ها به صورت چرخه‌ای و پویا برنامه‌ريزي و اجرا می‌شود.3. انگیزه کارکنان: در مدیریت سنتی، انگیزه کارکنان بیشتر به دليل تحمل فشار و تأثیرات خارجی است. در حالی که در مدیریت مدرن، انگیزه کارکنان بیشتر به دليل رضایت شغلی، توسعه شخصی و احساس تعلق به سازمان است.4. نحوه تصمیم‌گیری: در مدیریت سنتی، تصميمات بصورت مستقيم و تک-طرفه گرفته مي‌شود و قدرت تصميم‌گيري در دست يك نفر يا گروه كوچكي قرار دارد. در حالي كه در مديريت مدرن، تصميمات به صورت همكارانه و با شفافيَّة گرفته مي‌شود و قدرت تصميم‌گيري بيشتر به صورت توزيع شده است.🔑گروه تخصصی آموزشی گردشگری ، هتلداری 🆔 @TourismHotel