🔹ترس از واگذاری؛ بزرگترین آفت یک سازمان✏️ترس از واگذاری نوعی سندروم است که می‌تواند عملکرد فرمانده و سازمان را نابود کند.✏️ترس از واگذاریِ کار نشانه بی‌اعتمادی به تیم است و بی‌اعتمادی به تیم و سازمان یعنی کند شدن رشد و کاهش عملکرد سازمان.✏️سازمانی که اختیار و آزادی عمل در آن جریان ندارد، مانند اتاقی است با سقف کوتاه. در چنین اتاقی هیچ‌کس نمی‌تواند قد بکشد. در این سازمان ایده‌ها اوج نمی‌گیرند، کارکنان رشد نمی‌کنند و پرسنل به ماشین‌هایی بله‌قربان‌گو تبدیل می‌شوند.✏️در چنین سازمانی، فرمانده ناخواسته تبدیل به بزرگ‌ترین مانع توسعه سازمان می‌شود.👍@Dafoosmedia |  از عبور تا عبرت