🟣 پایه سنواتپایه سنوات مبلغی است که به حقوق روزانه کارگران مشمول قانون کار اضافه می‌شود. هدف از پرد

🟣 پایه سنواتپایه سنوات مبلغی است که به حقوق روزانه کارگران مشمول قانون کار اضافه می‌شود. هدف از پرداخت آن، جبران کمبود حقوق و دستمزد، حمایت از کارگران، ایجاد انگیزه شغلی و تفکیک کارگران بر اساس سابقه انجام کار است. شورای عالی کار در ابتدای هر سال مبلغ پایه سنوات را اعلام می‌کند.این مبلغ به پایه حقوق هر سال اضافه شده و پایه حقوق جدید را تشکیل می‌دهد و در سال بعد، محاسبات و افزایش حقوق بر اساس پایه حقوق جدید اعمال می‌شود. پایه سنوات سال 1403 روزانه 7.000 تومان است.☑️ نحوه محاسبه پایه سنوات :محاسبه پایه سنوات به طور مستقیم به میزان سابقه کاری بستگی دارد. به همین دلیل نمی‌توان عدد مشخصی برای آن اعلام کرد. در واقع پایه سنوات هر سال در سال‌های بعدی هم حفظ شده و به نوعی پایه سنوات سال جدید روی پایه سنوات سال‌های قبلی اضافه می‌شود.در اولین سالی که پایه سنوات به یک شخص تعلق می‌گیرد، مبلغ آن مشخص است. مثلا در سال 1403 روزانه 7.000 تومان است. اما اگر بخواهید پایه سنوات را برای تعداد سال‌های بیشتری محاسبه کنید، می‌توانید از فرمول زیر استفاد کنید.(پایه سنوات سال قبل × ضریب افزایش حقوق سال جدید) + پایه سنوات سال قبل + پایه سنوات سال جدید☑️ پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟پایه سنوات به همه کارگران اعم از رسمی، غیر رسمی، دارای قرارداد یا بدون قرارداد تعلق می‌گیرد. تنها شرطی که برای پرداخت آن وجود دارد این است که کارگر بیش از یکسال در سازمانی که مشغول به کار است، سابقه کاری داشته باشد. مثلا اگر شما ابتدای مهر ماه سال 1402 در یک شرکت مشغول به کار شده باشید، از ابتدای مهر 1403 به شما پایه سنوات تعلق می‌گیرد.☑️ تفاوت پایه سنوات و حق سنوات : حق سنوات از روز اول کاری به کارگر مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد اما پایه سنوات مشروط به داشتن یک سال سابقه کار در کارگاه محل اشتغال است.حق سنوات مشمول بیمه نیست و از مالیات معاف است. اما پایه سنوات مشمول بیمه و مالیات حقوق می‌باشد.حق سنوات تابعی از حقوق و دستمزد است. به بیان دیگر، هر چه حقوق پایه و مزایای به تبع شغل بیشتر باشد، حق سنوات نیز بیشتر خواهد بود. در صورتی که پایه سنوات مقدار ثابتی است که همه ساله از سوی وزارت کار اعلام می‌شود و تابعی از دستمزد نیست.حق سنوات مجزا از حقوق و دسـتمزد بوده و به صورت یکجا پرداخت می‌شود؛ اما پایه سنوات جزئی از حقوق و دستمزد است که به صورت روزانه محاسبه و همراه با حقوق ماهیانه پرداخت می‌شود.