❤️ نیمی از جمعیت، یک‌هشتم بازار کار: روایت آماری حذف زنان از اقتصاد ایران🖍همایون معماربه دلیل بی‌ثب

❤️ نیمی از جمعیت، یک‌هشتم بازار کار: روایت آماری حذف زنان از اقتصاد ایران🖍همایون معماربه دلیل بی‌ثباتی اقتصادی در پنج دهه‌ی گذشته میزان مشارکت زنان به‌طور مستمر بالا و پایین شده اما تغییر معنادار و پایداری در مشارکت زنان در بازار کار ایجاد نشده است.بنا بر آمارهای تازه، نیمی از زنان شاغل تحصیلات عالی دارند در حالی که فقط یک‌پنجم مردان شاغل تحصیلات دانشگاهی دارند.میزان مشارکت زنان در ایران از پایین‌‌ترین‌ میزان‌های مشارکت در جهان است و در انتهای جدول کمی بالاتر از افغانستان در حکومت طالبان، یمن جنگ‌زده و عراق قرار دارد. در واقع بیشتر از ۸۶ درصد از جمعیت زنان بالای ۱۵ سال ایران حتی در جستجوی شغل هم نیستند و کار بیرون از خانه را به طور کامل کنار گذاشته‌اند.آخرین سرشماری عمومی مرکز آمار ایران نشان می‌دهد، بیشتر از ۵۲ درصد جمعیتِ دارای تحصیلات عالی، غیرفعال هستند که در آن سهم مردان ۳۹ درصد و سهم زنان نزدیک به ۶۷ درصد است. این یعنی جمعیت زیادی از زنان تحصیل‌کرده غیرفعال هستند و در بازار کار حضور ندارند.در شرایط فعلی سهم زنان در آموزش و تحصیلات به حدی رسیده که سهم زنان با مردان برابر و گاه حتی بیشتر از مردان شده است اما این برتری به «سود جمعیتی» تبدیل نشده است. مجموعه‌ای از عوامل ساختاری در شکل‌گیری این وضعیت نقش دارند:‌ مردسالاری در بازار کار، قوانین حمایتی ناکافی، ضعف سیاست‌های سازگارکننده‌ی کار و خانواده، هنجارهای فرهنگی بازدارنده، تقسیم نابرابر مسئولیت‌های مراقبتی... .✒️یک دلیل اقتصادی این است که برای استفاده از این نیرو در عرصه‌ی اقتصاد، باید تقاضای مؤثر برای نیروی کار زنان وجود داشته باشد. به عقیده‌ی کارشناسان، بازار کار ایران در حال حاضر چنین ظرفیتی ندارد و همین عامل یکی از دلایل پایین بودن سطح مشارکت زنان در بازار کار است.جمعیت شاغل در ایران نشان می‌دهد که تقاضای نیروی کار مردان تقریباً پنج برابر زنان است.میزان بیکاری زنان نیز در پنج دهه‌ی گذشته در اغلب سال‌ها حداقل دو برابر مردان بوده است که نشان‌دهنده‌ی شکاف بزرگ تقاضای نیروی کار بین زن و مرد در بازار کار ایران است.🌸هنوز در ایران اگر زنی با تحصیلات بالا متقاضی شغلی شود، اصلاً معلوم نیست که بتواند این شغل را به دست بیاورد. چون معمولاً زنان را در خارج از طیف شغل‌هایی که برای زنان تعریف و تعیین شده‌، استخدام نمی‌کنند.تبعیض جنسیتی در ایران تنها در اشتغال نیست بلکه در میزان دستمزد هم دیده می‌شود. به طوری که در بسیاری از موارد زن و مرد اگر دو شغل یکسان داشته باشند، لزوماً حقوق یکسان نمی‌گیرند.معیارهای فرهنگی که مثلاً مردان را نان‌آور خانواده می‌داند، باعث شده تا اکثر مشاغل در انحصار مردان قرار بگیرد. به‌جز این کارفرمایان هم تمایل چندانی به جذب زنان ندارند و این دیدگاه منفی در میان آنها رایج است که مثلاً زنان توان جسمی لازم برای بسیاری از مشاغل را ندارند یا دانش فنی آنها پایین است و یا زایمان و تربیت فرزندان و مسئولیت‌های خانوادگی در کار زنان اختلال ایجاد می‌کند.اکنون جنگ نیز به این مجموعه مسایل اضافه شده است. تخریب سرمایه‌های فیزیکی، بسته شدن یا کوچک شدن واحدهای اقتصادی، کاهش مصرف خانوارها و افزایش نااطمینانی، ظرفیت ایجاد شغل را محدودتر کرده است. در چنین شرایطی، خطر آن وجود دارد که پنجره‌ی جمعیتی ایران بدون استفاده از ظرفیت میلیون‌ها زن تحصیل‌کرده بسته شود.🌸 برای زنان سرپرست خانوار، بحران اقتصادی معنای متفاوتی دارد، زیرا درآمدشان اغلب تنها یا مهم‌ترین منبع تأمین هزینه‌های خانواده است. بسیاری از زنان معمولاً در مشاغل کم‌درآمدتر، غیررسمی‌تر و بی‌ثبات‌تر فعالیت می‌کنند. آنها ممکن است به‌عنوان کارگر خدماتی، فروشنده، خیاط، آرایشگر، آشپز خانگی، پرستار سالمند، نظافتچی، راننده‌ی تاکسی اینترنتی یا دست‌فروش کار کنند؛ مشاغلی که غالباً بیمه، مرخصی، امنیت شغلی یا حمایت قانونی ندارند.به این ترتیب، جنگ و تورم فقط بر آمار اشتغال اثر نمی‌گذارد، بلکه کیفیت زندگی و امکان انتخاب زنان را نیز محدود می‌کند.#اشتغال_زنان 📌ادامه مطلب ▫️aasoo✈️@Zane_Ruz_Channel