وقتی افراد مجبورند به مدیریت خطرات درون سازمانی بپردلزند، توانایی سازمان برای مواجهه با خطرات برون س

وقتی افراد مجبورند به مدیریت خطرات درون سازمانی بپردلزند، توانایی سازمان برای مواجهه با خطرات برون سازمانی تحلیل می رود. رهبری انسانی واقعی، سازمان را از رقابت های داخلی که باعث تخریب فرهنگ سازمانی می شود مصؤن نگه می دارد. هنگامی که باید در مقابل هم از خودمان محافظت کنیم، کل سازمان آسیب می بیند، اما هنگامی که حس اعتماد و همکاری درون سازمانی شکوفا می شود، سازمان ما منسجم تر و در نتیجه قدرتمندتر می شود. ✍ سایمون سینک📚 رهبران آخر غذا می خواند @ZendegieKhoobeMa