🔻 انس: 4405.90🔹 نقره: 65.8031405-06-16 13:00:08مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
🔻 انس: 4405.90🔹 نقره: 65.8031405-06-16 13:00:08مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
100,050,000⏳باحواله🔴فروشگرم: 23,096,634
🚨 هفته گذشته | 100 درصد عرضه های پ پ نساجی معامله شدبا توجه به کاهش 1,861 تنی عرضه های هفته دوم شهریور ماه 1405، پ پ نساجی، برای 9,600 تن عرضه، 12,849 تن تقاضا و 9,600 تن معامله صورت گرفت. یعنی 100 درصد عرضه ها معامله شد.➕ تحلیل بیشتر پ پ نساجی در:wkpl.ir/n27594@WKPlast | ویکی پلاست
99,800,000☀️امروز🔵خریدگرم: 23,038,921
🔻 انس: 4406.02🔹 نقره: 65.7981405-06-16 13:00:05مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
221,300 معامله ⏳ فردایی ✔️ 2 میلیارد
گزارش روزانه ⚠️ وضعیت: سبزی ۹۷ درصدی بازار ...⬅وضعیت ورود و خروج پول حقیقی:🟪معاملات خرد: ۷۵۶۰+ میلیارد تومان 🔼🟪درآمد ثابت: ۳۶۵۶- میلیارد تومان 🔽🟪صندوق اهرمی: ۱۸+ میلیارد تومان 🔼🌟 ارزش معاملات خرد: ۲۶.۱ همت🔼 شاخص کل : (۱۸۳۷۳۴+) ۶,۹۰۷,۳۱۰🔼 شاخص هموزن : (۴۷۹۹۲+) ۱,۹۰۲,۴۴۰
💰 نرخ لحظهای ارز، طلا و سکه💱 ارز💵 دلار: 223,100 تومان₮ تتر: 224,435 تومان💶 یورو: 259,880 تومان💷 پوند: 302,720 تومان💠 درهم: 61,211 تومان🥇 طلا🌍 انس جهانی: 4,408 دلار✨ طلای ۱۸ عیار: 23,109,100 تومان⚖️ مثقال طلا: 100,064,000 تومان🪙 سکه🔸 امامی: 229,980,000 تومان🔸 نیم سکه: 117,000,000 تومان🔸 ربع سکه: 62,500,000 تومان🔸 گرمی: 35,000,000 تومان🕒 آخرین بروزرسانیدوشنبه ۱۶ شهریور ۱۴۰۵ | ۱۳:۰۰@RateRooz
اونس: 4405.67 🔹 نقره: 65.787
🔹پیوت #آبشدهنقدی حواله 🔹#مرورنوسانات یک ساعت اخیر : سقف: 100,400,000 :High شروع: 100,100,000 :Start کف: 99,900,000 :Low Just In Time 13:00:02@abshdh @abshdhbot
221,300 معامله ⏳ فردایی ✔️ 2 میلیارد
🔹 انس: 4406.04🔹 نقره: 65.7891405-06-16 13:00:02مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
🔹پیوت #سکهحواله 🔹#مرورنوسانات یک ساعت اخیر : سقف: 230,200,000 :High شروع: 229,500,000 :Start کف: 228,500,000 :Low Just In Time 13:00:02@abshdh @abshdhbot
221,300 معامله ⏳ فردایی ✔️ 2 میلیارد
اونس: 4405.49 🔹 نقره: 65.787
🔻 انس: 4405.84🔻 نقره: 65.7871405-06-16 12:59:59مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
100,000,000⏳باحواله🔵خریدگرم: 23,085,091
پروژههای گریدینگ شغل و شاغل (بهویژه بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰) پروژه کل سازمان هستند، نه صرفاً واحد منابع انسانی. اگر مدیران صف و ستاد (Line Managers) همراهی نکنند، گریدبندی روی کاغذ میماند یا به ضدانگیزه تبدیل میشود.در ادامه، مجموعه وظایف و همکاریهای کلیدی که سایر مدیران باید با مدیر منابع انسانی داشته باشند، در قالب ۵ محور اصلی دستهبندی شده است:1️⃣ همکاری در فاز شناخت و تحلیل مشاغل (Job Analysis)شفافسازی و واقعگرایی در شرح شغلها: بازبینی و تایید دقیق شرح شغل تیم خود بدون بزرگنمایی (Job Inflation) یا تقلیل وظایف کلیدی.تفکیک شغل از شاغل فعلی: تمرکز بر اینکه «این جایگاه به چه نیازمندیهایی برای تحقق اهداف سازمان نیاز دارد؟»، نه بر اساس ویژگیهای مثبت یا منفی فردی که الان آن شغل را تصدی کرده است.تعیین دقیق مرزها و اختیارات: مشخص کردن سطح استقلال در تصمیمگیری، دامنه مسئولیتهای مالی و مدیریتی و ریسک اشتباهات هر شغل برای تعیین دقیق فاکتورهای ارزیابی.2️⃣ مشارکت فعال و متعهدانه در «کمیته ارزیابی مشاغل» (Job Evaluation Committee)صرف زمان کیفی و حضور منظم: حضور مؤثر در جلسات گریدینگ و پرهیز از نگاه بوروکراتیک یا تفویض کار به افراد کمتجربه.نگاه کلنگر و فراجزیرهای (Enterprise Mindset): دفاع منطقی از مشاغل واحد خود همراه با در نظر گرفتن عدالت درونی (Internal Equity) کل سازمان؛ یعنی جلوگیری از نگاه تعصبآمیز و رقابت بینواحدی.استفاده از شواهد ملموس: ارائه مستندات عینی (Data-driven) به جای توصیفهای کلی و سلیقهای هنگام وزندهی به فاکتورهای شغل.3️⃣ارزیابی عادلانه و دقیق در «گریدینگ شاغل» (Person/Competency Grading)پرهیز از خطاهای شناختی رایج: دوری از خطای هالهای (یک ویژگی مثبت کل ارزیابی را تحت تأثیر قرار ندهد)، خطای سهلگیری یا سختگیری افراطی و اثر متأخر (تمرکز فقط بر اتفاقات ماههای اخیر).سنجش شایستگیها بر اساس رفتارهای مشهود: استناد به نمونههای رفتاری و عملکردی واقعی افراد به جای قضاوتهای ذهنی یا حدسیات.ارائه بازخورد سازنده و مبتنی بر شواهد: مستندسازی دلایل قرارگیری هر فرد در یک سطح شایستگی خاص برای پشتیبانی از فرایند پاسخگویی به اعتراضات.4️⃣ مدیریت ارتباطات و همراهی با کارکنان (Change Management & Communication)پیامرسانی همراستا با HR: انتقال فلسفه، منطق و مزایای گریدبندی به تیم خود؛ نه اینکه خود را تماشاچی یا منتقد فرایند نشان دهند.مدیریت انتظارات ریالی تیم: توجیه کارکنان درباره اینکه گریدبندی یک نظام جامع رشد و مسیر شغلی است و به معنای افزایش حقوق ناگهانی برای همه افراد نیست.ایجاد فضای گفتوگوی امن: شنیدن دغدغهها و سوالات تیم و انتقال بازخوردهای واقعی به منابع انسانی به جای دامن زدن به شایعات راهرویی.5️⃣بهرهبرداری عملیاتی از نتایج گریدینگ (Post-Grading Execution)اتصال گرید شاغل به برنامههای توسعه فردی (IDP): کمک به پرسنل برای بستن شکافهای شایستگی (Competency Gaps) جهت آمادهسازی آنها برای صعود به گریدهای بالاتر.تعهد به نظام ارتقا و مسیر شغلی (Career Path): پرهیز از ارتقاهای سلیقهای، رفاقتی یا خارج از چارچوبهای ماتریس گریدینگ مصوب.مدیریت اعتراضات به شکل حرفهای: هدایت اعضای تیم به مجاری رسمی ثبت اعتراض و کمک به بررسی مجدد موارد همراه با تیم منابع انسانی.#گریدینگدر کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇@HRMCHANNEL
221,200 معامله ⏳ فردایی ✔️ 5 میلیارد
221,200 معامله ⏳ فردایی ✔️ 5 میلیارد
💰 #آبشده_نقدی 100,100,000 فروش♦️✨ #طلا_گرمی 23,108,710
🔹 انس: 4405.87🔹 نقره: 65.8031405-06-16 12:59:56مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
100,000,000⏳باحواله🔵خریدگرم: 23,085,091
221,200 معامله ⏳ فردایی ✔️ 5 میلیارد
اونس: 4405.51 🔹 نقره: 65.786
🔺#ابشـدهحواله 100,100,000🔺#گرمطلا: 23,108,710Just In Time 12:59:56@abshdh @abshdhbot
#سکهحواله: 🔺 229,000,000 🔺Just In Time 12:59:55@abshdh @abshdhbot
کارشناس صداوسیما:ما از آلمان و اتریش هم پیشرفتهتر هستیمسفیر اتریش گفته بود رفتم آبسرد خیار بخرم، دستگاه کارت خوان وجود داشت ما در اتریش این امکانات را نداریم@gheimate_ruz
🔹 انس: 4405.86🔹 نقره: 65.8021405-06-16 12:59:53مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
#سکهنقدی: 🔺 227,500,000 🔺Just In Time 12:59:54@abshdh @abshdhbot
اونس: 4405.59 🔻 نقره: 65.786
🔻 انس: 4405.56 نقره: 65.7861405-06-16 12:59:50مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
💰 #آبشده_نقدی 100,050,000 خرید🔹✨ #طلا_گرمی 23,096,634
100,100,000⏳باحواله🔴فروشگرم: 23,108,176
🔻 انس: 4405.61🔻 نقره: 65.7861405-06-16 12:59:47مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
100,100,000⏳باحواله🔵خریدگرم: 23,108,176
💰 #آبشده_امروزی 99,800,000 خرید🔹✨ #طلا_گرمی 23,038,921
اونس: 4405.75 🔻 نقره: 65.793
🔻 انس: 4406.07🔻 نقره: 65.7901405-06-16 12:59:44مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
♦️ 4406.23
100,050,000⏳باحواله🔴فروشگرم: 23,096,634
🔹 انس: 4406.29🔹 نقره: 65.8071405-06-16 12:59:41مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
اونس: 4405.85 🔹 نقره: 65.793
هرات فردایی ⏳ 221,300 فروش🔴
🔻 انس: 4405.94🔻 نقره: 65.7931405-06-16 12:59:38مرجع قیمت: کانال آنتایم انسontimeounce@ontimeounce
هرات فردایی ⏳ 221,300 فروش🔴
♦️ 4406.48
هرات فردایی ⏳ 221,300 فروش🔴
♦️ 4407.09
اونس: 4405.82 🔻 نقره: 65.791
100,030,000⏳باحواله🔴فروشگرم: 23,092,017
📌رکورد دیگر بورس با رشد حدود ۱۸۴ هزار واحدی 🔹 بازار سرمایه در معاملات امروز، دوشنبه ۱۶ شهریورماه، یکی از کمسابقهترین روزهای خود را پشت سر گذاشت.🔹شاخص کل بورس تهران با جهش ۱۸۴ هزار و ۴۱ واحدی، بزرگترین رشد روزانه خود را به ثبت رساند و در ادامه مسیر صعودی خود به سطح ۶ میلیون و ۹۰۷ هزار واحد رسید.🔹 در کنار شاخص کل، شاخص هموزن نیز با رشد قابل توجه همراه شد؛ موضوعی که نشان میدهد موج تقاضا تنها محدود به نمادهای بزرگ بازار نبوده و بخش قابل توجهی از سهام بازار نیز در مسیر صعود قرار گرفتهاند.🔹 تاثیرگذارترین نمادها در شاخص کل، فملی، فارس، شپنا، شبندر بودند. 🔹شاخص کل فرابورس هم امروز با افزایش ۱۳۰۲ واحدی، به محدوده ۵۳,۶۰۶ واحد رسید. 🔹 تاثیرگذارترین نمادها در شاخص فرابورس، کگهر، فزر، آریا، سامان بودند. 🔹 ارزش معاملات خرد امروز به حدود ۲۵.۹ همت رسید. 🔹 در پایان معاملات امروز ۹۹ درصد نمادهای بازار مثبت بودند.🔹 خالص ورود نقدینگی حقیقی به بازار سهام ۷۵۵۹ میلیارد تومان بود.@BourseNews
دلار نــقدی تهران 💵 222,700 خــرید🔵
♦️ 4409.03
اونس: 4405.92 🔹 نقره: 65.797
♦️ 4409.10
هرات فردایی ⏳ 221,200 خــرید🔵
هرات فردایی ⏳ 221,200 خــرید🔵
