استخدام دولتی با جیب خالی! کارمند باید هزینه معاینه اجباری را بدهد؟پذیرفتهشدگان آزمونهای استخدامی…
انتشار: 2026/08/14 09:43 UTCدریافت: 2026/08/19 16:05 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/19 16:05 UTC
استخدام دولتی با جیب خالی! کارمند باید هزینه معاینه اجباری را بدهد؟پذیرفتهشدگان آزمونهای استخدامی دولت پس از عبور از آزمون و مصاحبه، برای انجام معاینات پزشکی با هزینههای سنگین و آزاد مواجه شدهاند؛ بهطوری که برخی نیروهای تازهاستخدامشده برای آزمایشهای اجباری باید ۶ تا ۱۰ میلیون تومان از جیب خود بپردازند؛ رقمی که برای برخی کارمندان معادل یکسوم تا نیمی از حقوق ماهانه آنهاست!هرچند بررسی سلامت جسمی و روانی مستخدمین جدید آموزش و پرورش و دیگر ارگانها رویهای کاملاً قانونی و منطقی است، اما شیوه اجرای آن در ماههای اخیر صدای پذیرفتهشدگان را درآورده است؛ ماجرایی که بیشتر شبیه به یک تنبیه مالی است تا یک رویه اداری.پیگیریها نشان میدهد روند این معاینات برای برخی از نیروهای جدید با تأخیری عجیب و یکساله تازه آغاز شده است. اما ماجرا وقتی دردناکتر میشود که این کارمندان در مراجعه به درمانگاهها با یک شوک اساسی روبرو میشوند: «تمام هزینهها پای خودتان است، آن هم با نرخ کاملاً آزاد!» مراکز پزشکی آب پاکی را روی دست مراجعهکنندگان میریزند و هیچ دفترچه بیمهای را برای این آزمایشهای اجباری قبول نمیکنند.«احمد»، جوانی که سال گذشته در آزمون استخدامی آموزش و پرورش قبول شده و در این یک سال مشغول به کار بوده است، با لحنی کلافه و پر از گلایه به خبرنگار ایلنا میگوید: «بعد از یک سال کار کردن و دریافت حقوق، تازه حالا ما را فرستادهاند برای طب کار و آزمایش. رفتم درمانگاه، در کمال ناباوری ۶ میلیون تومان از من کارت کشیدند! اعتراض کردم که حداقل با بیمه حساب کنید، خیلی راحت گفتند معاینات استخدامی کلاً آزاد است و بیمه قبول نمیکنیم.»احمد ادامه میدهد: «حقوق ماهانه منِ معلم ۲۰ میلیون تومان است، آن وقت باید ۶ میلیون تومان، یعنی نزدیک به یکسومِ کل حقوقم را فقط برای آزمایشی بدهم که خود اداره از من خواسته است! در آن مرکز فقط من هم نبودم؛ از ارگانهای دیگر هم آمده بودند. بسته به اینکه سازمانشان چه آزمایشهایی خواسته بود، رقمها فرق میکرد، اما انگار کف قیمت همان ۶ میلیون بود. به چشم خودم دیدم چند نفر که از یک سازمان دیگر آمده بودند، نزدیک به ۱۰ میلیون تومان یعنی مقدار قابل توجهی از حقوق را خرج آزمایشات پزشکی کردند!»در لزوم انجام این آزمایشها و سنجش توانایی جسمی نیروهای جدید هیچ شکی نیست، اما سؤال اینجاست که دودِ این برونسپاریها و ضعف پوششهای بیمهای چرا باید مستقیماً به چشم کارمندی برود که حقوقش در بهترین حالت حوالی ۲۰ میلیون تومان است؟ یک کارمند ساده دولت با این میزان حقوق و در این شرایط تورمی، چطور باید معادل یکسوم تا نیمی از حقوق ماهانهاش را خرج آزمایشهایی کند که کارفرما (دولت) او را مجبور به انجامش کرده است؟ وقتی کارفرما خود دولت است، تحمیل این هزینههای گزافِ آزاد به کارمندان چه توجیهی دارد؟/ایلنا✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarha…
نخستین مشاهده و پستهای مشابه
این برچسبها فقط زمان نخستین مشاهده متن عمومیِ همسان در این فهرست را نشان میدهند و اثباتکننده نویسنده اصلی نیستند.
- اخبار فرهنگیان · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۳ مرداد ۱۴۰۵، ۲۰:۱۷
- آوای فرهنگی · تطابق دقیق — ۲۸ مرداد ۱۴۰۵، ۱۶:۰۵
اثر انگشت فشرده دقیق و تطابق نزدیکِ متصل به یک نمونه مبنا · زمان ناشناخته، ناموجود باقی میماند
پستهای تلگرام — آوای فرهنگی
۴۰ درصد بازنشستگان «مستاجر» هستندمدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری:آمارهای غیر رسمی نشان میدهد حدود ۴۰ درصد بازنشستگان «مستاجر» هستند.اگر بتوانیم سهمی در تامین مسکن و بازسازی واحدهای مسکونی بازنشستگان داشته باشیم به سبد معیشت آنها کمک کردهایم.مساله فقط نداشتن مسکن نیست؛ بسیاری از بازنشستگان صاحب خانههایی هستند که به دلیل فرسودگی، نیازمند بازسازی جدی است.ساخت مسکن ارزانقیمت و عرضه آن با اولویت بازنشستگان نیز مورد توجه قرار گیرد.✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarha…
حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان صندوق کشوری اعلام شدطبق آخرین آمار صندوق بازنشستگی کشوری، حداقل حقوق با ۳۰ سال سابقه ۱۶.۸ میلیون تومان و برای سابقه کمتر از ۳۰ سال ۸.۴ میلیون تومان است؛ حداکثر حقوق نیز ۷۹.۸ میلیون تومان و بیشتر اعلام شده است.✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarha…
کاظمی: تمام پرداختی معلمان به روز شده است وزیرآموزش و پرورش :در جامعهای که تورم به طور فزاینده رشد میکند ما پاداش معلم را برخی اوقات یکسال بعد میدهیم.خواهشم این است که به موضوع معیشت معلم از زاویه حقوق نگاه نکنیم. موفقیتهایی در زمینه پرداخت حقوق و پاداش معلمان داشته ایم.در بخش مسکن کارهای خوبی کردیم و با چند بانک تعامل و ارتباط خوبی برقرار کردیم.✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarha…
تاریخ ثبتنام و برگزاری آزمونهای دکتری و کارشناسی ارشد سال آینده اعلام شددکتری: ثبتنام: ۳ تا ۹ آبان ۱۴۰۵ آزمون: ۱۶ بهمن ۱۴۰۵کارشناسی ارشد: ثبتنام: ۱۶ تا ۲۲ آذر ۱۴۰۵ آزمون: ۱۶ و ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۶✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarha…
ریختوپاش در اوج فقرِ آموزشی؛ اجلاسهای اشرافی در تقابل با سفرههای خالی معلمان✍️مجتبی صدیق عضو هیئت علمی وابسته دانشگاه آزاد اسلامی، بازنشسته ۱۴۰۱ وزارت آموزش و پرورش تهران ، مرداد ۱۴۰۵ «در حالی که نظام آموزشی کشور زیر بارِ سنگینِ بیعدالتی معیشتی و کمبودهای زیرساختی کمر خم کرده است، برگزاری اجلاس پرهزینه و حضوری برای بیش از هزار مدیر آموزش و پرورش، دهنکجیِ آشکار به سفرههای خالی فرهنگیان و دانشآموزان محروم است. دانش آموزانی که علی رغم استعدادهای عالی صرفاً به دلیل فقر مالی خانواده،امکان تحصیل در مدارس خاص و یا غیردولتی را ندارند.اینکه در میانه جنگ اقتصادی و در شرایطی که بودجههای آموزشی قطرهچکانی به مدارس میرسد، وزارتخانه اولویت خود را برگزاری ضیافتهای پرزرقوبرقِ سفر، پذیرایی ، اسکان و تشریفات قرار میدهد، مصداق بارزِ «اسرافِ سیستماتیک» و بیتدبیری مدیریتی است. این هزینههای نجومی، حقالناسی است که از بودجهی نیمبندِ مدارس کسر و صرفِ نمایشهای اداری میشود.اگر مجلسِ شورای اسلامی با درک شرایط کشور، جلسات خود را برای صرفهجویی به صورت مجازی برگزار میکند، اصرار وزارت آموزش و پرورش بر برگزاری حضوری با این حجم از ریختوپاش، چه توجیهی جز «ترجیحِ تشریفات بر عدالت» دارد؟ آیا مدیران این وزارتخانه از وضعیت معیشتیِ بدنه آموزشی و مدارس در مناطق محروم و اوضاع نابسامان معیشتی و بیمهای بازنشستههای فرهنگی بیخبرند که اینگونه بیمحابا بودجههای عمومی را به آتش میکشند؟ این نشستها که با عنوان پرطمطراق اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش کشور برگزار میشود، نه دردی از نظام آموزشی دوا میکند و نه گرهای از مشکلات معلمان باز مینماید؛ بلکه تنها نمایشی است از شکافِ عمیق میانِ «مدیریتِ اداری» و «واقعیتِ دردناکِ میدان». نشستهایی که با برگزاری مجازی آنها، هیچ آسیب علمی یا مدیریتی به جامعه وارد نمیشود چرا باید به صورت حضوری و به سبک سنتی با هزینههای سرسامآور بر نظام تحمیل شود!؟ما از وزارت آموزش و پرورش مطالبه میکنیم که به جای این اسرافهای غیرضروری، هر ریال از این بودجههای بیتالمال را مستقیماً صرفِ ارتقای معیشت معلمان ،ارتقاء کیفیت آموزش و تجهیز مدارس فرسوده کند. عدالتخواهی در کلام نیست؛ در متوقف کردنِ همین رویههای اشرافی و بازگشت به زندگیِ همتراز با عموم مردم است.» از نمایندگان محترم ملت در مجلس شورای اسلامی علی الخصوص اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات، انتظار میرود ضمن ورود به موضوع به وظایف قانونی و نظارتی خویش عمل نمایند .✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarha…
کمبود معلم با یک «خبر خوش» جبران نمیشود/ نمیتوان کمبود معلم را با تمدید خدمت بازنشستگان پنهان کردداغری عضو کمیسیون آموزش: آموزش و پرورش هر سال با کمبود نیرو مواجه بوده و هنوز نتوانسته است نیاز خود را به صورت کامل و اصولی تأمین کند. نمیتوان صرفاً با اعلام اینکه هیچ استانی در وضعیت بحرانی قرار ندارد، مسئله کمبود معلم را پایان یافته تلقی کرد.به کارگیری بازنشستگان در سالهای اخیر یکی از راهکارهای آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیرو بوده است، اما این روش نتوانسته مشکل را بهصورت ریشهای برطرف کند و ادامه این روند بدون برخورداری از یک برنامه مشخص، میتواند بر کیفیت آموزش و میزان بهرهوری نظام آموزشی اثر بگذارد.برای جبران کمبود نیروی انسانی باید ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی افزایش یابد و از نیروهایی که سالیان متوالی در عرصه آموزش فعالیت داشتهاند اما هنوز به سن بازنشستگی نرسیدهاند نیز استفاده شود.مسئولان آموزش و پرورش بر اساس دستوراتی که از وزارتخانه دریافت و اعلام میکنند که کمبود نیروی مورد نیاز وجود ندارد، اما این ادعا با واقعیتهای موجود همخوانی ندارد.استفاده از نیروهای بازنشسته در صورت نداشتن انگیزه کافی میتواند آسیبهای جدی به نظام آموزشی کشور وارد کند.استفاده از نیروهای بازنشسته نباید به قیمت کنار گذاشتن نیروهای پرکار و جوان تمام شود.حقوق و دستمزد نیروهای بازنشستهای که مجدداً در سیستم آموزشی به کار گرفته میشوند، باید به صورت دقیق و شفاف بررسی گردد و این موضوع با وضعیت افرادی که همچنان در بدنه آموزش و پرورش مشغول به کار هستند، مقایسه شود.✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarha…