🔴👈توضیح کوتاه و تخصصی متناسب سازی حقوق بازنشستگان با زبان ساده🟠👈سؤال بسیاری از عزیزان این است که اص…
انتشار: 2026/06/30 13:21 UTC
🔴👈توضیح کوتاه و تخصصی متناسب سازی حقوق بازنشستگان با زبان ساده🟠👈سؤال بسیاری از عزیزان این است که اصلاً چرا موضوع متناسبسازی مطرح شد؟🔵👈 سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی می نویسد واقعیت این است که در سالهای گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان به یک شکل نبوده است. معمولاً حقوق حداقلبگیران با درصد بیشتری افزایش پیدا میکرد، اما افزایش حقوق سایر سطوح کمتر بود.این اتفاق باعث شد کسانی که در زمان اشتغال، حق بیمه بیشتری پرداخت کرده بودند و حقوق بالاتری داشتند، به مرور فاصله حقوقشان با حداقلبگیران کمتر و کمتر شود. یعنی بخشی از تفاوتی که به خاطر پرداخت حق بیمه بیشتر ایجاد شده بود، از بین رفت.🔵👈برای جبران همین مشکل، موضوع متناسبسازی مطرح شد تا بخشی از این فاصله و کاهش دریافتی اصلاح شود.در ابتدا قرار بود هزینه متناسبسازی را دولت تأمین کند، اما در ادامه مدیر وقت تصمیم گرفت که این پرداخت از منابع خود سازمان تأمین اجتماعی انجام شود. از آنجا که منابع سازمان محدود بود، متناسبسازی آنطور که انتظار میرفت اجرا نشد و حتی ۲۵ درصدی که برای سال ۱۴۰۰ وعده داده و تأیید شده بود، پرداخت نشد و همچنان یکی از مطالبات بازنشستگان عزیز است.🔵👈به همین دلیل، طبیعی است که بازنشستگان قدیمی که سالهای بیشتری تحت تأثیر این شیوه افزایش حقوق قرار گرفتهاند، از متناسبسازی بیشتر بهرهمند شوند. در مقابل، افرادی که در سالهای اخیر بازنشسته شدهاند، چون مدت کمتری در معرض این اختلاف افزایشها بودهاند، سهم کمتری از متناسبسازی دریافت میکنند.🔵👈البته این به معنای بیتوجهی به بازنشستگان جدید نیست و هرگونه اصلاح و بهبود در اجرای متناسبسازی باید با رعایت عدالت و حفظ حقوق همه بازنشستگان انجام شود.✍محمد حسن زدا سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی 🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀@bazneshast_news
