🏆بیش از سیصد ورزشکار پرافتخار ایران، با پرچمداری زهرا کیانی (قهرمان ووشو) و فاضل اتراچالی(قهرمان کب…

✍️حداقل و حداکثر عیدی کارگران با سابقه بیشتر از یک سال (۱۴۰۵)عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون کار محاسبه می‌شود و میزان آن برای کارگران با سابقه بیش از یک سال، بین حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل مزد روزانه سال جاری خواهد بود.به گزارش کارگر۲۴ِ، بر این اساس، مبلغ عیدی با توجه به حداقل دستمزد مصوب ۱۴۰۵ تعیین می‌شود و کارفرمایان موظف‌اند عیدی کارگران مشمول قانون کار را مطابق ضوابط قانونی پرداخت کنند.در ادامه، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ را بررسی می‌کنیم.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

🔥 ۵۰۰ دوره آموزشی مکتب‌خونه رایگان شد!مکتب‌خونه توی طرح «ایران‌ ماهر» دوره‌های پرطرفدارش رو رایگان کرده تا افراد بیشتری بتونن بدون دغدغه هزینه، مهارت مورد نیازشون رو یاد بگیرن.اگه دانشجو هستی یا دنبال یه مهارت کاربردی برای ورود به بازار کاری و یا به فکر پیشرفت شغلی هستی، این آموزش‌ها حتما به کارت میان:💻 برنامه‌نویسی، توسعه وب و طراحی سایت🤖 هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و علم داده💼 مدیریت، کسب و کار، مالی و سرمایه‌گذاری🌍 زبان‌های خارجی، هنر، توسعه‌فردی و دانشگاهیکد تخفیف ۱۰۰%: IRANMAHERفقط تا ۸ شهریور فرصت داری تا از طریق لینک زیر آموزش دلخواهت رو بدون هزینه ثبت‌نام کنی👇🔗 لینک دوره‌ها:mktb.me/xq30/

⚫️سقوط «دستمزد واقعی کارگران»/ پایه مزد از ۲۳۲ دلار به ۸۳ دلار رسید!🔰در یک بازه زمانی ده ساله، پایه مزد کارگران مشمول قانون کار یا همان «دستمزد واقعی طبقه‌ی کارگر» از ۲۳۲ دلار به ۸۳ دلار تنزل یافته است؛ یعنی دستمزد واقعی کارگران ده سال پیش ۲.۷ برابر امروز بوده است.🔻 در استانداردهای جهانی، دستمزد روزانه زیر ۱۰ دلار به معنای فقر مطلق است و اصولاً تشکل‌ها و نهادهای بین المللی از جمله ITUC (کنفدراسیون جهانی اتحادیه‌ها و سندیکاهای کارگری) کارگرانی را که دستمزد روزانه‌شان زیر ۵ دلار است، کارگران فقیر مطلق، یا کارگرانی می‌نامند که در آستانه‌ی قحطی و گرسنگی قرار دارند.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✅ ماهیت مزدی پورسانت؛ معیارهای احراز در قانون کارمحمدرضا فرزعلیان (فعال کارگری و مسئول محور غرب و شمال‌غرب کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران):🔸 پورسانت، کمیسیون فروش و درصد فروش در قانون کار عنوان مستقل ندارد، اما هرگاه بر اساس عرف و رویه کارگاه جنبه مستمر پیدا کند، در زمره حق‌السعی قرار می‌گیرد و ماهیت مزدی پیدا می‌کند.🔸 استمرار پرداخت، ارتباط با کار انجام‌شده و وابستگی به عملکرد از مهم‌ترین معیارهای احراز ماهیت مزدی پورسانت در رسیدگی‌های ادارات کار محسوب می‌شود.🔸 مراجع حل اختلاف با توجه به ماهیت حمایتی قانون کار، ورود به دعاوی مرتبط با پورسانت را در دستور کار قرار می‌دهند و احراز مزدی بودن آن را بر پایه عرف و رویه کارگاه انجام می‌دهند./ دسترنج نیوزتلگرام: eitaa.com/ghanonkar1

✅نبود امنیت شغلی، مهم‌ترین دغدغه کارگرانحسن رسولی( رئیس خانه کارگر خراسان رضوی):🔸فلسفه شکل‌گیری تامین اجتماعی، حمایت از کارگران در روزهای سخت و بحرانی است و در شرایط کنونی که بنگاه‌های اقتصادی با آسیب‌های مختلف مواجه شده‌اند، ضرورت حمایت‌های این سازمان از جامعه کارگری بیش از گذشته احساس می‌شود.🔸هیچ کارگری نباید کمتر از نرخ تورم حقوق دریافت کند، اما برای کاهش تورم باید تولید افزایش یابد و این موضوع نیازمند سیاست‌گذاری و حمایت جدی دولت از بخش تولید است. تورمی که ماه‌به‌ماه افزایش پیدا می‌کند، قدرت خرید کارگران را کاهش داده و انگیزه آنان برای کار و تولید را تحت تأثیر قرار می‌دهد.🔸در شرایط جنگی و بحرانی، از میان ۷۵۰ هزار درخواست بیمه بیکاری، تنها برای ۲۰۰ هزار نفر اقدام شد که این موضوع ضرورت بازنگری در سیاست‌های حمایتی تأمین اجتماعی را نشان می‌دهد./ایسناتلگرام:eitaa.com/ghanonkar1

🩺 بانک کارآفرین؛ همراهِ توسعه سلامت کشوربانک کارآفرین هم‌زمان با روز پزشک و داروساز، از محصولات جدید حوزه «سلامت» رونمایی کرد.📌«ارزش سلامت» و «مدیکا کارت» با هدف ساده‌تر کردن دسترسی جامعه درمان به راهکارهای مالی طراحی شده‌اند؛ تا مسیر توسعه خدمات درمانی و تجهیز کسب‌وکارهای این حوزه، هموارتر شود.Www.karafarinbank.ir/u/17p☎️ ۰۲۱۲۳۳۵۰🌐 karafarinbank.ir📱 @karafarin_bank