🧠 تفکر استراتژیک ۰۱آیا سازمانها شخصیت دارند؟وقتی درباره یک شرکت حرف میزنیم، معمولاً از واژههایی…
انتشار: 2026/07/09 16:55 UTC
🧠 تفکر استراتژیک ۰۱آیا سازمانها شخصیت دارند؟وقتی درباره یک شرکت حرف میزنیم، معمولاً از واژههایی استفاده میکنیم که انگار درباره یک انسان صحبت میکنیم.میگوییم اپل نوآور است، تویوتا محافظهکار است یا نتفلیکس جسور است.اما سازمان که انسان نیست؛ نه مغز دارد، نه احساس، نه شخصیت.پس این ویژگیها از کجا میآیند؟اگر پاسخ فقط مدیرعامل باشد، با تغییر او باید شخصیت سازمان هم فوراً عوض شود؛ اما معمولاً اینطور نیست.واقعیت این است که سازمانها، در فرآیندها، فرهنگ، تجربههای مشترک و تصمیمهایی که سالها تکرار شدهاند، نوعی حافظه میسازند.همین حافظه، کمکم الگوی تصمیمگیری سازمان را شکل میدهد.به همین دلیل است که بعضی سازمانها حتی وقتی شرایط بازار تغییر میکند، باز هم همان تصمیمهای همیشگی را میگیرند.شاید سازمانها «شخصیت» نداشته باشند، اما بدون تردید الگوی رفتاری دارند.و شاید مهمترین سؤال یک مدیر، قبل از هر تصمیم، این باشد:«دارم تصمیم میگیرم... یا فقط دارم الگویی را تکرار میکنم که سازمان سالها به آن عادت کرده است؟»#ThinkLikeAStrategist◻️◼️◻️◼️◻️◼️◻️☑️ نوگام؛ گامی نو، گامی ماندگار@GMATmaster


