🔴🔴🔴🔴🔴🟣 ٨ ماه سکوت؛ آقای دشتی‌پور، اگر قرار بود همان راه گذشته را بروید، چرا آمدید؟نامه سرگشاده به ح…

🔴🔴🔴🔴🔴🟣 ٨ ماه سکوت؛ آقای دشتی‌پور، اگر قرار بود همان راه گذشته را بروید، چرا آمدید؟نامه سرگشاده به حیدر دشتی‌پور، مدیرکل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان ایلام✍️ایرج مقدم، مدیرمسئول پایگاه خبری ـ تحلیلی هزارپیشهجناب آقای حیدر دشتی‌پور؛ از ۲۵ آذرماه ۱۴۰۴ تا امروز حدود ۲۴۰ روز از حضور شما در رأس اداره‌کل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان ایلام گذشته است؛ زمانی بیش از کافی برای اینکه یک مدیر از مرحله آزمون و خطا عبور کرده و کارنامه‌اش را روی میز بگذارد. ما شش ماه نخست را به احترام مدیریت جدید، فرصت قضاوت ندادیم؛ اما امروز دیگر نمی‌توان همه چیز را پشت عنوان «مدیریت جدید» پنهان کرد. بنابراین صریح می‌پرسیم: اگر قرار بود همان راه گذشته را بروید، چرا آمدید؟جناب دشتی‌پور؛ شما نمی‌توانید بگویید از انتقادات و مطالبات هزارپیشه بی‌خبر بوده‌اید. سال‌هاست درباره ابهامات بودجه‌ای، هزینه‌کرد اعتبارات و آمارهای اعلامی این اداره‌کل سؤال کرده‌ایم و بابت همین پرسشگری حتی هزینه حضور در دادگاه و جایگاه متهم نیز داده‌ایم؛ و با دفاع و برائت ثابت شد؛ که نه دروغی منتشر کردیم و نه خصومتی داشتیم.و اما انتظار داشتیم با آمدن شما فصل تازه‌ای آغاز شود؛ انتظار داشتیم اگر ابهامی در عملکرد گذشته وجود دارد، بررسی شود، اگر هزینه‌ای قانونی بوده، اسنادش منتشر شود و اگر تخلفی رخ داده، مسیر قانونی آن طی شود. اما تاکنون، از نگاه افکار عمومی، نه شفاف‌سازی قانع‌کننده‌ای دیده‌ایم و نه پاسخ روشنی به پرسش‌های اصلی.پس روشن بگویید: اگر همه‌چیز شفاف و قانونی بوده، چرا اسناد و گزارش دقیق آن منتشر نمی‌شود؟ اگر ابهامی وجود دارد، چرا بررسی نمی‌شود؟ و اگر بررسی شده، چرا نتیجه به مردم اعلام نمی‌شود؟ سکوت در برابر ابهام، پاسخ نیست و نمی‌تواند برای همیشه جای پاسخگویی را بگیرد؛ بلکه دقیقا تایید همان تخلفات گذشته است.در موضوع بودجه اربعین نیز پیگیری ما متوقف نشده و مسیرهای قانونی برای روشن شدن ابعاد موضوع در حال طی شدن است. اگر نتیجه بررسی‌ها ثابت کند برداشت ما اشتباه بوده، آن را صریح اعلام خواهیم کرد؛ اما اگر ابهامی وجود داشته باشد، تغییر مدیر نمی‌تواند آن را از حافظه افکار عمومی پاک کند. بیت‌المال، ملک شخصی مدیران نیست و مردم حق دارند بدانند پولشان چگونه هزینه شده است.در حوزه انتصابات نیز، ویترین هر مدیریت نشان‌دهنده نگاه آن مدیر است. انتظار داشتیم عملکرد افراد مؤثر در سیاست‌های کثیف گذشته بررسی شود؛ اگر تخلفی بوده، برخورد قانونی شود؛ نه اینکه وضعیت بحرانی تر شود و همدستان چشمه خاور نورچشمی شما باشند!!!تغییر مدیر بدون تغییر رویکرد و مناسبات، تحول نیست؛ فقط تغییر یک تابلو کهنه است.اما مهم‌تر از همه، جاده‌هاست.آقای دشتی‌پور، تمام این مسائل یک طرف و جاده‌ها یک طرف. کارنامه واقعی راهداری نه در جلسات اداری نوشته می‌شود، نه در قاب عکس‌های روابط عمومی و نه در گزارش‌هایی که روی کاغذ همه چیز را خوب جلوه می‌دهند. کارنامه راهداری در همان جاده‌ای نوشته می‌شود که یک راننده، یک خانواده یا یک زائر ممکن است آخرین نفس خود را در آن بکشد. در پیچ خطرناک، در نقطه حادثه‌خیز، در شانه ناایمن، در مسیر فاقد علائم کافی و در جاده‌ای که سال‌هاست خطرش شناخته شده اما هنوز اصلاح نشده است.جناب دشتی‌پور؛ من مدیرکل سابق را طی سال‌های گذشته چند بار در دادگاه دیدم و شما را تاکنون ندیده‌ام؛ اما واقعیت این است که دیدن مدیر برای من اهمیتی ندارد. مدیر راهداری باید در عملکردش دیده شود، نه در جلسه و عکس و گزارش.این نخستین هشدار جدی ما به مدیریت شماست. ۲۴۰ روز گذشته و دوران مهلت تمام شده است. اکنون زمان پاسخگویی است. اگر عملکردتان قابل دفاع است، آن را با سند روی میز بگذارید؛ و اگر در گذشته تخلفی رخ داده، شفاف سازی کنید تا قانون تعیین تکلیف کند.ما با شخص حیدر دشتی‌پور مسئله‌ای نداریم؛ اما با ابهام، بی‌پاسخی، ضعف در ایمن‌سازی جاده‌ها و هرگونه تضییع احتمالی بیت‌المال مسئله داریم.و در پایان، یک چیز را روشن و بی‌تعارف می‌گوییم: این رسانه برای مردم است و تا زمانی که مردم مطالبه‌ای دارند، هزارپیشه نیز مطالبه‌گر خواهد بود. ممکن است مدیران تغییر کنند، صندلی‌ها جابه‌جا شوند و دولت‌ها بیایند و بروند، اما مطالبه مردم از بین نمی‌رود. ما هیچ‌وقت از مردم کوتاه نخواهیم آمد؛ نه امروز، نه فردا و نه در برابر هیچ مدیری.ما نه برای جنگ با شما آمده‌ایم و نه برای دوستی با شما؛ ما برای مردم ایستاده‌ایم. برای بیت‌المال، برای شفافیت و برای جان انسان‌هایی که در جاده‌های این استان تردد می‌کنند.و درباره این سه، نه اهل تعارفیم، نه اهل سکوت و نه اهل عقب‌نشینی.t.me/ilamhezarpisheh