کارشناسان: کارکنان کانادایی در برابر نظارت دیجیتال کارفرمایان حمایت حقوقی محدودی دارندپس از آنکه با…
انتشار: 2026/06/27 20:03 UTC
کارشناسان: کارکنان کانادایی در برابر نظارت دیجیتال کارفرمایان حمایت حقوقی محدودی دارندپس از آنکه بانک TD اعلام کرد از نرمافزار جدیدی برای رصد فعالیت کاری کارکنان استفاده خواهد کرد، کارشناسان حقوقی هشدار دادهاند که کارمندان در کانادا از حمایتهای قانونی محدودی در برابر نظارت دیجیتال در محیط کار برخوردار هستند.بر اساس گزارشها، بانک TD قصد دارد با استفاده از نرمافزار «ورکآیکیو» (WorkiQ) مدت زمان حضور کارکنان در مرورگرهای اینترنتی، سامانههای گفتوگو و برنامههای جلسات داخلی را ثبت و تحلیل کند. این اقدام نگرانیهایی درباره حریم خصوصی، رضایت کارکنان و احتمال استفاده از دادهها برای ارزیابی عملکرد یا تعدیل نیرو ایجاد کرده است.کارشناسان میگویند قوانین حریم خصوصی کانادا در مقایسه با اتحادیه اروپا ضعیفتر است. در اروپا، حریم خصوصی یک حق بنیادین محسوب میشود و شرکتها باید برای استفاده از ابزارهای نظارتی توجیه قانونی ارائه دهند. در کانادا اما کارفرمایان در بسیاری از موارد تنها با اطلاعرسانی به کارکنان میتوانند چنین سامانههایی را به کار بگیرند.در واکنش به تصمیم TD، برخی کارکنان بهصورت ناشناس در شبکههای اجتماعی نگرانی خود را درباره افزایش نظارت، مدیریت خرد، فشار بیشتر برای بهرهوری و حتی جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی مطرح کردهاند.با وجود این، حقوقدانان تأکید میکنند که هدف از جمعآوری دادهها باید بهطور شفاف مشخص شود. برای مثال، اگر شرکتی اعلام کند دادهها صرفاً برای سنجش بهرهوری جمعآوری میشود، نباید از آنها برای ارزیابی عملکرد یا انتقال به نهادهای دیگر استفاده کند.در همین حال، دولت فدرال در حال بررسی اصلاحات جدید در قوانین حریم خصوصی است، اما منتقدان میگویند این طرح هنوز مقررات مشخصی درباره نظارت الکترونیکی بر کارکنان، ثبت فعالیتهای دیجیتال یا استفاده از نرمافزارهای پایش عملکرد در محیط کار ندارد. کارشناسان هشدار میدهند که با گسترش فناوریهای نظارتی، خلأهای قانونی موجود میتواند حقوق و حریم خصوصی کارکنان را بیش از پیش به چالش بکشد.

