✅جلسه تعیین مزد ۱۴۰۵ کارگران، هفته آینده وزیر کار:🔹دومین جلسه تعیین مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ هفته آی…

✅ تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی🔹بر اساس تغییرات جدید، حقوق بازنشستگی دیگر فقط بر مبنای میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه نخواهد شد.🔹در شیوه جدید، میانگین دستمزد مشمول بیمه در کل دوران بیمه‌پردازی (از ابتدای اشتغال تا زمان بازنشستگی) ملاک تعیین مستمری خواهد بود. به همین دلیل، دستمزدهای ثبت‌شده در تمام سال‌های اشتغال در میزان حقوق بازنشستگی تأثیرگذار است.🔹بر این اساس نسبت حقوق دریافتی کارگر هر سال به نسبت حداقل دستمزد به عنوان ضریب حقوق مشخص می شود و میانگین ضرایب به عنوان ضریب نهایی به نسبت حداقل دستمزد تعیین می شود 🔹این تغییر می‌تواند میزان مستمری بسیاری از بیمه‌شدگان را نسبت به روش قبلی کاهش یا در برخی موارد تعدیل کند.🔴🔴 کارگر و کارفرما کانالی برای آگاهی شما t.me/+CxzNhsvfVwUzMjY0%F0%9F%94%B4 گروه کارگر و کارفرما محلی برای‌ بیان و حل مشکلات شما در زمینه قانون کارt.me/joinchat/HbUaJUo30XkKdgOb1xYksQ%F0%9… صفحه اینستاگرام www.instagram.com/karegarvakarfarma🔴🔴 لینک گروه واتساپی کارگر و کارفرماchat.whatsapp.com/GkwSdxqWoP03XTWCWW8lOc%… سایت کارگر و کارفرما Www.karvkar.ir

🔴🔴 پاسخ به پرسشهای شما در زمینه مشکلات بین کارگر و کارفرما توسط مدرس رسمی قانون کار ( مجید نیک عهد)🔴 مشاوره رایگان در خصوص مشکلات کارگری و کارفرمایی 🔴 برای بیان مشکلات و دریافت پاسخ عضو گروه کارگر و کارفرما شوید 👇👇t.me/joinchat/HbUaJUo30XkKdgOb1xYksQ 🔵🔵 پذیرش نمایندگی شما در مراجع حل اختلاف اداره کار فقط با عضویت در کانال کارگر و کارفرما👇👇👇👇👇 🔴🔴 کارگر و کارفرما کانالی برای آگاهی شما t.me/+CxzNhsvfVwUzMjY0%F0%9F%94%B4 گروه کارگر و کارفرما محلی برای‌ بیان و حل مشکلات شما در زمینه قانون کارt.me/joinchat/HbUaJUo30XkKdgOb1xYksQ%F0%9… صفحه اینستاگرام www.instagram.com/karegarvakarfarma🔴🔴 لینک گروه واتساپی کارگر و کارفرماchat.whatsapp.com/GkwSdxqWoP03XTWCWW8lOc%… سایت کارگر و کارفرما Www.karvkar.ir

✅درآمد تأمین اجتماعی بالا می‌رود، اما نوبت به بازنشستگان که می‌رسد بهانه‌ها شروع می‌شود🔻مجید نیک عهد مدیرمسئول نشریه شغل آفرین 🔹هر سال که بحث افزایش حقوق کارگران مطرح می‌شود، کارفرمایان و مسئولان تأمین اجتماعی از افزایش هزینه‌های بیمه و بار مالی سنگین سخن می‌گویند. حق هم دارند؛ وقتی دستمزدها ۵۰ یا ۶۰ درصد افزایش پیدا می‌کند، حق بیمه پرداختی نیز به همان نسبت بالا می‌رود و درآمد سازمان تأمین اجتماعی رشد قابل توجهی پیدا می‌کند. اما سؤال اینجاست، وقتی نوبت به پرداخت حقوق و اجرای مطالبات بازنشستگان می‌رسد، این درآمدهای اضافی کجا می‌روند؟🔹سازمان تأمین اجتماعی همواره تأکید می‌کند که منابعش از محل حق بیمه کارگران تأمین می‌شود. بنابراین با افزایش چشمگیر دستمزدها، منابع ورودی سازمان نیز افزایش یافته است. با این حال، بازنشستگان هر سال باید شاهد کشمکش‌های طولانی بر سر افزایش مستمری‌ها، تأخیر در اجرای متناسب‌سازی و طرح انواع بهانه‌ها درباره کمبود منابع باشند.🔹چگونه است که هنگام دریافت حق بیمه، سازمان هیچ مشکلی ندارد و افزایش دستمزدها را مبنای افزایش درآمد خود قرار می‌دهد، اما هنگام پرداخت حقوق بازنشستگان ناگهان با بحران منابع مواجه می‌شود؟ اگر صندوق با کمبود منابع روبه‌روست، باید به صورت شفاف اعلام کند درآمدهای حاصل از افزایش حق بیمه‌ها دقیقاً در چه بخش‌هایی هزینه شده است.🔹بازنشستگان حق دارند بپرسند چرا باید بار سوءمدیریت، سرمایه‌گذاری‌های ناموفق، هزینه‌های غیرضروری و بدهی‌های انباشته بر دوش آنها گذاشته شود. 🔹آنان سال‌ها حق بیمه پرداخت کرده‌اند تا در دوران بازنشستگی از امنیت معیشتی برخوردار باشند، نه اینکه هر سال برای دریافت حقوقی متناسب با تورم و هزینه‌های زندگی وارد یک نبرد فرسایشی شوند.🔹واقعیت این است که مشکل اصلی کمبود منابع نیست؛ مشکل اصلی نبود شفافیت و پاسخگویی است. اگر درآمدهای سازمان افزایش یافته، مردم باید بدانند این پول‌ها چگونه هزینه شده‌اند. اگر بدهی دولت عامل بحران است، چرا فشار آن باید بر سفره بازنشستگان وارد شود؟ اگر سرمایه‌گذاری‌های سازمان زیان‌ده بوده‌اند، چرا بازنشستگان باید هزینه این ناکارآمدی را بپردازند؟🔹امروز بسیاری از بازنشستگان زیر خط فقر زندگی می‌کنند. هزینه مسکن، درمان، دارو و کالاهای اساسی هر روز افزایش می‌یابد، اما هنگامی که صحبت از ترمیم حقوق بازنشستگان می‌شود، مسئولان از «بار مالی» سخن می‌گویند. این در حالی است که همان مسئولان هنگام وصول حق بیمه‌های بیشتر ناشی از افزایش دستمزدها، هیچ اشاره‌ای به مشکلات مالی نمی‌کنند.بازنشستگان صدقه نمی‌خواهند؛ آنان خواهان حق قانونی خود هستند. منابع تأمین اجتماعی متعلق به بیمه‌پردازان و بازنشستگان است، نه ملک شخصی مدیران و دولت‌ها. تا زمانی که گزارش شفاف و دقیقی از دخل و خرج این صندوق عظیم ارائه نشود، این پرسش همچنان باقی خواهد ماند: چرا درآمدهای تأمین اجتماعی با افزایش دستمزدها رشد می‌کند، اما سهم بازنشستگان از این افزایش درآمد همواره با اما و اگر و تأخیر همراه است؟🔹جامعه بازنشستگان حق دارد پاسخ بخواهد و مسئولان موظف‌اند پاسخ بدهند. سکوت، توجیه و وعده‌های تکراری دیگر نمی‌تواند جایگزین شفافیت و اجرای عدالت شود.اطلاع رسانی کنید...🔴🔴 کارگر و کارفرما کانالی برای آگاهی شما t.me/+CxzNhsvfVwUzMjY0%F0%9F%94%B4 گروه کارگر و کارفرما محلی برای‌ بیان و حل مشکلات شما در زمینه قانون کارt.me/joinchat/HbUaJUo30XkKdgOb1xYksQ%F0%9… صفحه اینستاگرام www.instagram.com/karegarvakarfarma🔴🔴 لینک گروه واتساپی کارگر و کارفرماchat.whatsapp.com/GkwSdxqWoP03XTWCWW8lOc%… سایت کارگر و کارفرما Www.karvkar.ir

✅خبر مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعیوزیر کار در نامه‌ای به معاون اول رئیس‌جمهور، پیشنهاد افزایش مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ را ارائه کرد.🔹 حداقل‌بگیران: افزایش ۶۰ درصدی مستمری🔹 سایر سطوح: افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت🔹 اجرای کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد🔹 ادامه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگاننکته مهم اینکه این نامه فعلا در حد پیشنهاد است. بنابراین تا زمان تصویب و ابلاغ رسمی، ارقام اعلام‌شده جنبه قطعی و اجرایی ندارند.باید منتظر تصمیم نهایی هیأت وزیران ماند تا مشخص شود افزایش مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ دقیقاً با چه ارقامی اجرا خواهد شد.اطلاع رسانی کنید...🔴🔴 کارگر و کارفرما کانالی برای آگاهی شما t.me/+CxzNhsvfVwUzMjY0%F0%9F%94%B4 گروه کارگر و کارفرما محلی برای‌ بیان و حل مشکلات شما در زمینه قانون کارt.me/joinchat/HbUaJUo30XkKdgOb1xYksQ%F0%9… صفحه اینستاگرام www.instagram.com/karegarvakarfarma🔴🔴 لینک گروه واتساپی کارگر و کارفرماchat.whatsapp.com/GkwSdxqWoP03XTWCWW8lOc%… سایت کارگر و کارفرما Www.karvkar.ir

✅سبد معیشت کارگران ۴۰ میلیون تومان شدنماینده کارگران در شورای عالی کار:🔹هزینه زندگی یک خانواده کارگری اکنون ۴۰ میلیون تومان است که تفاوت زیادی با سال گذشته دارد.🔹حداقل حقوق کارگران در سال آینده حداقل باید ۱۷ میلیون تومان زیاد شود و به ۳۱ میلیون تومان برسد.🔹سهم دستمزد در قیمت تمام‌شده روز به روز در حال کاهش است و اکنون این سهم بین ۵ تا ۸ درصد است.اطلاع رسانی کنید...🔴🔴 کارگر و کارفرما کانالی برای آگاهی شما t.me/+CxzNhsvfVwUzMjY0%F0%9F%94%B4 گروه کارگر و کارفرما محلی برای‌ بیان و حل مشکلات شما در زمینه قانون کارt.me/joinchat/HbUaJUo30XkKdgOb1xYksQ%F0%9… صفحه اینستاگرام www.instagram.com/karegarvakarfarma🔴🔴 لینک گروه واتساپی کارگر و کارفرماchat.whatsapp.com/GkwSdxqWoP03XTWCWW8lOc%… سایت کارگر و کارفرما Www.karvkar.ir

⭐️امتیاز وام مهربانی بانک ملی و رسالت ،فوری و حضوری 🔰به منظور امنیت مشتریان و جلوگیری از کلاهبرداری انجام کار صفر تا صد در دفتر اراک و حضوری انجام میشود 🔰وام مهربانی ملی با سود چهار درصد و پرداخت یک روزه از 50تا 300میلیون 🔰وام رسالت با سود بانکی صفر درصد از 30میلیون تا یک میلیارد بازپرداخت از ده ماهه به بالا و پرداخت سه تا چهار روزه بعد از تکمیل مدارک امکان پرداخت هزینه امتیاز بعد از گرفتن وام هم وجود داردآدرس :اراک خ ملک بعد از بانک ملی کوچه آراسته پایین تر از حسینیه سادات عصر ها از ساعت 17تا20به جز روزهای تعطیل رسمی🔹برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره تلفن زیر تماس حاصل فرمایید 09188085624با سپاس t.me/vamarakhozuri