رویکرد، فرآیند و دستاوردهای نظام شایسته گزینی؛ 💥گزارش جامع «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپی…
انتشار: 2026/07/11 08:17 UTC
رویکرد، فرآیند و دستاوردهای نظام شایسته گزینی؛ 💥گزارش جامع «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپیکو» منتشر شد 🔶 گزارش «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپیکو؛ رویکرد، فرآیند و دستاوردهای نظام شایستهگزینی» به بررسی طراحی و اجرای نظام جدید انتصابات مدیریتی در هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین(تاپیکو) پرداخته است.🔶 این گزارش با هدف ارائه تصویری مستند از حرکت تاپیکو از انتصابات مبتنی بر تصمیمات موردی به سمت یک فرآیند نظاممند، شفاف و مبتنی بر شایستگی تدوین شده است.🔶هلدینگ تاپیکو به عنوان بزرگترین هلدینگ تخصصی شستا و یکی از بازیگران اصلی اقتصاد انرژی کشور، با مدیریت بیش از ۹۰ شرکت و بهرهمندی از حدود ۱۶ هزار و ۵۰۰ نیروی انسانی متخصص، در زنجیرههای مختلف نفت، گاز، پتروشیمی، پالایش، روانکار، لاستیک، قیر و صنایع سلولزی فعالیت دارد. این جایگاه راهبردی، ضرورت استقرار یک نظام حرفهای و شفاف برای انتخاب مدیران را دوچندان کرده است.🔹برای دریافت متن کامل گزارش [اینجا](tappico.com/NewsDetails/c7987f7f-bf03-450…) را کلیک کنید.@tappico1381




