رابطه کاری هم مثل رابطه شخصی نیاز به به بار نشستن داره، پس انتظار تعهد و مشارکت بالا در ابتداییتری…
انتشار: 2026/07/09 15:43 UTC
رابطه کاری هم مثل رابطه شخصی نیاز به به بار نشستن داره، پس انتظار تعهد و مشارکت بالا در ابتداییترین روزهای ورود کارمند به شرکت انتظار به جایی نیست!دقت کنید انتخاب تون درست باشه، تا در بلندمدت با ایجاد اعتماد بین کارمند و سازمان، تعهد و مشارکت بالا ساخته میشه.توی سایت مدیرنو یه پادکست با عنوان نسل زد هست، اگه دوست دارین این پادکست رو بشنوید به لینک زیر مراجعه کنید.modirno.org/podcasts/#%D8%B9%D9%84%DB%8C_… #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoرابطه کاری هم مثل رابطه شخصی نیاز به به بار نشستن داره، پس انتظار تعهد و مشارکت بالا در ابتداییترین روزهای ورود کارمند به شرکت انتظار به جایی نیست!دقت کنید انتخاب تون درست باشه، تا در بلندمدت با ایجاد اعتماد بین کارمند و سازمان، تعهد و مشارکت بالا ساخته میشه.توی سایت مدیرنو یه پادکست با عنوان نسل زد هست، اگه دوست دارین این پادکست رو بشنوید به لینک زیر مراجعه کنید.modirno.org/podcasts/#%D8%B9%D9%84%DB%8C_… #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
پستهای تلگرام — مشاوره مدیریت مدیرنو | Modirno
بهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
پادکست "راههای افزایش روحیه کار تیمی" از آقای علی معبودیچطور به کارکنانمون روحیه تیمی بدیم و عملکردشون رو با این کار افزایش بدیم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
پادکست "روش های مقابله مدیران با موانع و چالش های کار تیمی (اپیزود 1)" از آقای علی معبودیچطور بتونیم از پس کارهای تیمی بربیاییم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
بعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
مراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoمراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
