🔴انتخاب خلیل الحیه؛ پیام تداوم رهبری و انسجام حماس در میانه جنگاعلام انتخاب دکتر خلیل الحیه به عنو…
انتشار: 2026/07/21 17:13 UTC
🔴انتخاب خلیل الحیه؛ پیام تداوم رهبری و انسجام حماس در میانه جنگاعلام انتخاب دکتر خلیل الحیه به عنوان رئیس دفتر سیاسی جنبش مقاومت اسلامی حماس، در شرایط تداوم جنگ، به نقطهای مهم در مسیر این جنبش تبدیل شده است. این انتخاب پس از شهادت دو رئیس پیشین دفتر سیاسی حماس، اسماعیل هنیه و یحیی سنوار و در شرایطی انجام شد که حماس با چالشهای بیسابقه سیاسی، نظامی و سازمانی روبهرو است.تحلیلگران معتقدند این انتقال در سطح رهبری، تنها یک اقدام داخلی و سازمانی نیست، بلکه پیامهایی درباره توانایی حماس برای مدیریت مرحلهای بسیار پیچیده و حفظ انسجام ساختار نهادی خود، با وجود ضرباتی که در جریان جنگ متحمل شده است، به همراه دارد.مرحلهای جدید با رهبری الحیهوسام عفیفه، نویسنده و تحلیلگر سیاسی، معتقد است اهمیت انتخاب خلیل الحیه تنها به پر کردن جایگاهی محدود نمیشود که پس از شهادت یحیی سنوار خالی مانده بود؛ بلکه این انتخاب، آزمونی برای سنجش توانایی حماس در بازسازی ساختار رهبری خود پس از فقدان شماری از برجستهترین چهرههای سیاسی و نظامی این جنبش است.عفیفه در گفتگویی اختصاصی با خبرنگار مرکز اطلاع رسانی فلسطین اظهار داشت که خلیل الحیه، که در دوره گذشته ریاست هیئت مذاکره کننده حماس را بر عهده داشت، در یکی از پیچیدهترین مراحل تاریخ این جنبش از زمان تأسیس آن، مسئولیت رهبری را بر عهده گرفته است؛ مرحلهای که با تداوم جنگ، افزایش فشارهای امنیتی و سیاسی و ادامه هدف قرار گرفتن رهبران حماس همراه است.وی افزود که حماس در طول تجربه سازمانی چندین ساله خود توانسته است پیامدهای ناشی از فقدان رهبرانش را مدیریت کند و سطحی از انسجام را حفظ نماید؛ اما چالش اصلی دیگر تنها انتخاب رئیس جدید نیست، بلکه بازتنظیم روابط میان مراکز تصمیمگیری در داخل جنبش، جبران خسارتهای وارد شده به رهبری نظامی و بازسازی سازوکار هماهنگی میان عرصههای مختلف را نیز شامل میشود.پروندههای پیچیده پیشروی رهبری جدیدبه گفته عفیفه، رهبری جدید با مجموعهای از پروندههای درهم تنیده مواجه خواهد بود که مهمترین آنها تثبیت توقف جنگ، مدیریت مذاکرات، مواجهه با ترتیبات «فردای جنگ» در نوار غزه، تنظیم روابط با جریانهای فلسطینی و پیگیری تحولات منطقهای و بینالمللی مؤثر بر جایگاه حماس و روابط آن با میانجیها و متحدان است.وی تاکید کرد که بزرگترین چالش، ایجاد توازن میان اصل رهبری جمعی و سرعت تصمیمگیری است؛ به گونهای که نهادهای حماس در فرایند تصمیمسازی مشارکت داشته باشند، اما تعدد مراکز رایزنی موجب کند شدن واکنش این جنبش در لحظات سرنوشتساز نشود.انعطافپذیری سازمانی در دوران جنگرامی ابو زبیده، پژوهشگر مسائل امنیتی و نظامی نیز معتقد است موفقیت هر سازمانی در بازتولید ساختار رهبری خود در شرایط جنگ، شاخصی مهم از انسجام نهادی آن به شمار میرود؛ به ویژه هنگامی که رهبران و ساختار سازمانی آن مستقیماً هدف حملات دشمن قرار دارند.وی در گفتگو با خبرنگار مرکز اطلاع رسانی فلسطین اظهار داشت که انتخاب خلیل الحیه، بیانگر ادامه فعالیت سازوکارهای داخلی تصمیمگیری در حماس و توانایی این جنبش برای حفظ تداوم رهبری با وجود شرایط استثنایی است.ابو زبیده توضیح داد که مطالعات سازمانی، ادامه گردش مسئولیتهای رهبری در چنین محیطهایی را نشانهای از انعطافپذیری نهادی و توانایی سازگاری با درگیریهای پرخطر ارزیابی میکنند.وی افزود که فرایند انتقال رهبری حامل این پیام است که هدف قرار گرفتن رهبران، تا زمانی که نهادها و سازوکارهایی برای انتخاب جایگزینها و ادامه مدیریت سازمان وجود داشته باشد، لزوماً به ایجاد خلأ یا توقف فرایند تصمیمگیری منجر نخواهد شد.میان چالشها و پیامهای پایداریاین دو تحلیل در این نکته اشتراک دارند که انتخاب خلیل الحیه، نقطهای تعیینکننده در مسیر حماس محسوب میشود؛ هرچند هر یک بر جنبه متفاوتی از این رویداد تمرکز دارند.تحلیل سیاسی بر حجم چالشهای پیشروی رهبری جدید در مدیریت جنگ و پروندههای سیاسی و سازمانی تاکید دارد؛ درحالی که تحلیل امنیتی، موفقیت حماس در اجرای انتقال رهبری در میانه جنگ را نشانهای از تداوم کارآمدی ساختار سازمانی و توانایی این جنبش در حفظ استمرار فرایند تصمیمگیری میداند.درمجموع، ناظران معتقدند مرحله پیشرو، آزمون واقعی رهبری جدید حماس خواهد بود؛ آزمونی که تنها به مدیریت رویارویی کنونی محدود نمیشود، بلکه حفظ انسجام جنبش و نحوه مواجهه آن با تحولات سیاسی و امنیتی در عرصه فلسطین و منطقه را نیز در بر میگیرد.اولین رسانه فارسیزبان #کشور_فلسطین🇵🇸@PalestineNews🇵🇸





