🖇 #یادداشت_شهروندی ➖ادارات پیرانشهر در بن‌بست کمبود نیرو؛ چه کسی پاسخگوست؟/ برخی ادارات ۲ یا چند نی…

🖇 #یادداشت_شهروندی ➖ادارات پیرانشهر در بن‌بست کمبود نیرو؛ چه کسی پاسخگوست؟/ برخی ادارات ۲ یا چند نیرو بیشتر ندارند!!!سال‌هاست شهروندان پیرانشهری از کندی ارائه خدمات در برخی ادارات گلایه دارند؛ گلایه‌ای که ریشه آن را باید در کمبود شدید نیروی انسانی جستجو کرد. در حالی که جمعیت شهرستان افزایش یافته، حجم مراجعات مردم بیشتر شده و وظایف دستگاه‌های اجرایی گسترده‌تر از گذشته است، برخی ادارات پیرانشهر همچنان با حداقل نیرو فعالیت می‌کنند.نمونه اخیر آن را می‌توان در اظهارات رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت پیرانشهر در برنامه «ئاسۆی شار» مشاهده کرد؛ جایی که اعلام شد تنها یک بازرس برای نظارت بر بازار شهرستان وجود دارد. سوال اینجاست که چگونه می‌توان انتظار داشت یک نفر به تنهایی بر صدها واحد صنفی، بازار گسترده و تخلفات احتمالی نظارت کند؟این وضعیت البته محدود به یک اداره نیست. در برخی دستگاه‌های اجرایی شهرستان تعداد نیروها به دو یا چند نفر محدود شده است؛ شرایطی که عملاً امکان ارائه خدمات مطلوب به مردم را با مشکل مواجه می‌کند.اما پرسش مهم‌تر این است که چرا این اتفاق افتاده است؟ آیا سهم استخدامی شهرستان کمتر از نیاز واقعی آن است؟ آیا مدیران استانی به مشکلات شهرستان‌های مرزی توجه کافی ندارند؟ یا اینکه روسای ادارات در پیگیری جذب نیرو و مطالبه سهمیه‌های استخدامی موفق عمل نکرده‌اند؟بدون تردید بخشی از استخدام‌ها و تخصیص نیروها در اختیار وزارتخانه‌ها و ادارات کل استان است و رؤسای شهرستانی اختیار مستقیمی در جذب نیرو ندارند؛ اما از سوی دیگر انتظار می‌رود مدیران شهرستان به صورت مستمر کمبودهای خود را مستندسازی کرده و از طریق فرمانداری، نماینده مجلس و ادارات کل استان برای افزایش چارت سازمانی و جذب نیرو مطالبه‌گری کنند.پیرانشهر امروز یکی از شهرستان‌های مهم مرزی کشور است. شهری با ظرفیت‌های گسترده در حوزه تجارت، کشاورزی، گردشگری و خدمات که نمی‌توان آن را با همان ساختار نیروی انسانی سال‌های گذشته اداره کرد. وقتی یک اداره با دو یا سه کارمند اداره می‌شود، نتیجه آن چیزی جز افزایش نارضایتی مردم، طولانی شدن فرآیندهای اداری و کاهش کیفیت خدمات نخواهد بود.اکنون زمان آن رسیده که فرمانداری، نماینده مجلس، مدیران استانی و رؤسای ادارات شهرستان به صورت شفاف درباره وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی سخن بگویند و برای جبران این کمبودها برنامه عملی ارائه دهند. ✅پیرانشهر رووداو🆔: @piranshahrrudaw