✅️تبدیل دستمزد بالای کارگران باسابقه به حداقل مستمری با دریافت بیمه بیکاری پایان خدمتچنگیز اصلانی (…

✅ بررسی علت درگذشت کارگر معدن زغال‌سنگ «همکار»رحمان ارثیا (رئیس تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان راور): 🔸گروه‌های تخصصی بلافاصله پس از دریافت خبر درگذشت یک کارگر، برای بررسی علت و ابعاد این اتفاق به محل اعزام شدند.🔸بررسی‌های اولیه نشان می‌دهد هیچ حادثه‌ای از جمله انفجار یا ریزش در معدن زغال‌سنگ «همکار» رخ نداده است. با این حال، علت دقیق این اتفاق در دست بررسی کارشناسی قرار دارد.🔸جزئیات تکمیلی پس از پایان بررسی‌های کارشناسی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان صنعت، معدن و تجارت، نظام مهندسی معدن و سایر دستگاه‌های مرتبط اعلام خواهد شد./صداوسیماتلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

#قیمت_طلا_ارز | ۲۹ مرداد ۱۴۰۵💰قیمت طلای ۱۸ عیار:۱۹.۸۲۸.۹۳۰ تومان🪙قیمت سکه طرح جدید: ۱۹۷.۸۰۰.۰۰۰تومانقیمت سکه طرح قدیم: ۱۹۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان💵 قیمت دلار آزاد: ۱۸۹.۵۰۰ تومانقیمت دلار صرافی ملی ۴۲.۳۵۷ تومان💴 قیمت یورو آزاد: ۲۵۸.۶۰۰ تومانقیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومانتلگرام: t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

✅ نارضایتی اقتصادی می‌تواند در نیمه دوم سال گسترده‌تر شودروزنامه اعتماد نوشت: 🔸 وقتی درآمد یک خانواده تنها کفاف ۱۰ روز از ماه را می‌دهد، مسئله دیگر صرفاً کاهش قدرت خرید نیست، بلکه به فرسایش کرامت انسانی و تضعیف پیوند افراد با نظم اجتماعی تبدیل می‌شود.🔸 تورم در چنین شرایطی از یک شاخص اقتصادی فراتر می‌رود و به «تجربه‌ای زیسته» بدل می‌شود که می‌تواند زمینه نارضایتی و اعتراض را تقویت کند.🔸 سخن گفتن از احتمال اعتراض «سیاه‌نمایی» نیست و بی‌توجهی به انباشت نارضایتی‌ها می‌تواند هزینه‌های بزرگ‌تری در پی داشته باشد.تلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

✅ کالابرگ بخشی از فشار تورمی بر اقشار کم‌درآمد را پوشش دادمرتضی عزتی( تحلیلگر اقتصادی و استاد دانشگاه):خوشبختانه در ایام جنگ، وضعیت کالاها خوب بود و کمبود چندانی در سطح جامعه احساس نشد. چند علت برای این موضوع وجود داشت که باید به آنها توجه کنیم. یک علت این بود که به هر حال دولت ایران پیش‌بینی می‌کرد ممکن است اتفاقاتی بیفتد و جنگی رخ دهد؛ بنابراین انبارها یا موجودی کالاهای اساسی را به اندازه کافی پر کرده بود تا مشکلات حداقل در سطح جامعه ایجاد نشود و کمبود چندانی در کالاها احساس نشود.🔸عامل دیگر که موجب شد برخی کمبودها احساس نشود، افزایش شدید قیمت‌ها در بعضی کالاها بود. افزایش قیمت‌ها موجب عرضه بیشتر کالا و از سوی دیگر، افزایش قیمت‌ها باعث کاهش تقاضا شد. وقتی تقاضا کمتر باشد، کالا در انبارها و فروشگاه‌ها همچنان باقی می‌ماند. بنابراین افزایش قیمت هم یک عامل دیگر در این زمینه بود.🔸اما یک عامل شاید مهم دیگر، اختلاف قیمت کالاهای وارداتی و قیمت کالاها در داخل کشور بود که موجب شد واردکنندگان، هم در گذشته و هم اکنون، تا جایی که می‌توانند از ارزهای ترجیحی و بعد از آن از ارز مرکز مبادله استفاده کنند و کالا وارد کنند.🔸خریدهای مردم به‌شدت کاهش پیدا کرده و شاید دست‌کم الان بتوانیم بگوییم قدرت خرید مردم به حدود یک‌سوم سال ۱۳۹۷ رسیده است اما کالابرگ موجب شده بخش قابل توجهی از مردم، بخشی از نیازهایشان را از این طریق جبران کنند و این موضوع مقداری فشار را روی مردم کم کرده است. 🔸البته کالابرگ نباید از منابع تورم‌زا تامین مالی شود، کالابرگ مقداری از فشارهای تورمی و فشار افزایش قیمت‌ها در اثر حذف ارز ترجیحی را پوشش داد و برای طبقات کم‌درآمد حمایت بیشتری را ایجاد کرد.🔸 اگر کالابرگ افزایش پیدا کند، به شرط اینکه منابع تأمین آن از طریق منابع تورم‌زا نباشد، می‌تواند کمک کند. کالابرگ یک مجموعه تقاضا هم ایجاد می‌کند. این تقاضا می‌تواند خودش موجب افزایش قیمت یک‌سری کالاها شود، اما این به معنای آن نیست که اساساً خود کالابرگ به صورت مستقیم تورم‌زا است./ایرناتلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

✅ ناامنی شغلی و قراردادهای موقت؛ زمینه‌ساز اضافه‌کاری اجباری در کارگاه‌هامهدی نادعلی ( دبیر اجرایی خانه کارگر ساری):🔸 گسترش قراردادهای کوتاه‌مدت، پیمانی و شرکتی، امنیت شغلی را کاهش داده و کارگران را در موقعیتی قرار می‌دهد که امکان امتناع از اضافه‌کاری را از دست می‌دهند. 🔸 ترس از قطع قرارداد یا از دست دادن شغل، پذیرش اضافه‌کاری را به یک رفتار اجباری تبدیل کرده و کارگر را به انجام کار در شرایط بی‌میلی سوق می‌دهد. 🔸 تعیین ساعات کار عملاً در اختیار کارفرما قرار گرفته و کارگر برای حفظ شغل ناچار به پذیرش ساعت‌های اضافه‌کاری است. 🔸 این وضعیت فشار روانی و جسمی مضاعف ایجاد کرده و تعادل میان کار و زندگی را برهم می‌زند./دسترنج نیوز تلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅نقدی بر ابهام حکمرانی در «شستا»/ کارگران و بازنشستگان خواستار نظارت دائمی بر عملکرد شرکت‌ها هستندمجتبی حاجی‌زاده (رئیس اتحادیه کارگران خودروساز و عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان آران و بیدگل):شستا، بزرگ‌ترین هلدینگ اقتصادی سازمان تأمین اجتماعی، با سرمایه‌ای شکل گرفته که حاصل ده‌ها سال پرداخت حق بیمه میلیون‌ها کارگر و بیمه‌شده است؛ سرمایه‌ای که نه متعلق به دولت‌ها، مدیران یا اشخاص است، بلکه امانتی است متعلق به نسل‌های کار و تولید ایران. هرگونه تصمیم، انتصاب و عملکرد در این مجموعه مستقیماً بر حقوق و معیشت میلیون‌ها ذی‌نفع اثر می‌گذارد.یکی از اساسی‌ترین چالش‌های شستا، نبود یک نظام نظارتی جامع، مستقل، دائمی و پاسخگویی قانونی است؛ خلأیی که سال‌هاست پابرجاست و هیچ اراده تقنینی مؤثری در مجلس و دولت برای رفع آن شکل نگرفته است. دستگاه‌های نظارتی و حاکمیتی هر یک تنها در حدود صلاحیت‌های قانونی خود اقدام می‌کنند و هیچ‌کدام مسئولیت نظارت مستمر و هماهنگ بر تمامی ابعاد کنترل، انتصابات، قراردادها، عملکرد اقتصادی، بازده سرمایه‌گذاری‌ها، بهره‌وری و پاسخگویی مدیران شستا و شرکت‌های تابعه آن را بر عهده ندارند.شستا در تأمین مالی صندوق سازمان تأمین اجتماعی و انجام تعهدات این سازمان به بیمه‌شدگان و بازنشستگان اهمیت دارد. از یک سو، حدود صلاحیت نهادهای ناظر بر دستگاه‌های بهره‌مند از بودجه عمومی با ماهیت حقوقی سازمان تأمین اجتماعی و شرکت‌های وابسته به آن که به‌عنوان نهاد عمومی غیردولتی اداره می‌شوند، متفاوت است و از سوی دیگر، همه شرکت‌های تابعه شستا مشمول الزامات افشای اطلاعات شرکت‌های بورسی نیستند. نتیجه این وضعیت، ایجاد منطقه‌ای از ابهام در حکمرانی است که پاسخگویی را با چالش جدی روبه‌رو کرده است.پرسش امروز میلیون‌ها بیمه‌شده تأمین اجتماعی روشن است: وقتی هیچ نظام نظارتی جامع و قانونی برای نظارت بر شستا وجود ندارد، مدیران این مجموعه در برابر چه مرجع مستقلی و با چه سازوکار الزام‌آوری باید پاسخگوی تصمیمات و عملکرد خود باشند؟ تا زمانی که قانون پاسخ روشنی برای این پرسش نداشته باشد، ابهامات پایان نخواهد یافت و اعتماد ذی‌نفعان و جامعه هدف به‌طور کامل بازسازی نخواهد شد./ایلناتلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews