✅️انتقاد تند از انتصابات اخیر در سازمان تأمین اجتماعی؛ مدیریت نباید به ماشین امضا تبدیل شودداوود ا…
انتشار: 2026/08/21 19:15 UTCدریافت: 2026/08/22 03:17 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/22 03:17 UTC
✅️انتقاد تند از انتصابات اخیر در سازمان تأمین اجتماعی؛ مدیریت نباید به ماشین امضا تبدیل شودداوود اخوان ( فعال کارگری ):🔸️مسیر و فاصله انتصابات مدیریتی در کشور به شدت کوتاه و سطحی شده؛ به طوری که انتخابها به فاصله از این طرف خیابان به آن طرف خیابان تقلیل یافته است؛ این در حالی است که جامعه کارگری و ذینفعان حرفهای، درست در نقطه مقابل و روبروی سازمان قرار گرفتهاند و از این روندهای ناگهانی آسیب میبینند.🔸️با ورود افراد فاقد تخصص مرتبط به مدیریت کلان کشور و به ویژه گلوگاه حساسی مانند سازمان تأمین اجتماعی، آسیبپذیری ساختارها دوچندان میشود؛ اگر انتصابات بدون کارشناسی ادامه یابد، در آینده امکان مدیریت در هیچ بخشی وجود نخواهد داشت؛ در صورتی که پرداختی حقوق بازنشستگان حتی برای یک روز دچار اختلال شود، مشخص نیست مدیریت جدید با چه منابع، ابزار و ادبیاتی پاسخگوی جامعه هدف خواهد بود.🔸️اگرچه تغییرات مدیریتی در اختیارات قانونی وزیر است، اما اتخاذ چنین تصمیماتی نیازمند نظرسنجی، مشورت با هیئتمدیره و رعایت چارچوبهای تخصصی است تا مدیریت سازمان به تصمیمات لحظهای و قهر و آشتیهای کودکانه تبدیل نشود.🔸️مدیر جدید سازمان تأمین اجتماعی باید دارای رزومه مشخص و مرتبط در همین بدنه باشد؛ مدیریت در بخشهای غیرمرتبط مانند فنیوحرفهای نمیتواند پاسخگوی نیازهای پیچیده این سازمان باشد.🔸️عدم تسلط مدیران جدید بر قوانین پایهای و کلیدی تأمین اجتماعی از جمله مواد ۳۸، ۹۶، ۱۱۱ و ۱۴۸، در کنار ناآگاهی از نحوه تعامل با شرکای اجتماعی و تشکلها، سازمان را با چالش جدی مواجه میسازد؛ بدون داشتن اشراف بر فرآیند هیئتهای بدوی، تجدیدنظر و مشکلات درمانی و بیمهای کشور، خطر تبدیل شدن مدیرعامل به یک ماشین امضا وجود دارد؛ تداوم این شیوه انتصابات، آینده سازمان و امنیت شغلی و معیشتی ذینفعان را با خطر مواجه خواهد کرد./دسترنجنیوزخبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زادهتلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

