📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️
انتشار: 2026/07/23 03:50 UTCویرایش: 2026/08/01 00:01 UTCدریافت: 2026/08/15 01:37 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/15 01:37 UTC
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️
تاریخچه بازدید مشاهدهشده
حدود 0 بازدید تازه در ساعت در این نمونهنخستین مشاهده و پستهای مشابه
این برچسبها فقط زمان نخستین مشاهده متن عمومیِ همسان در این فهرست را نشان میدهند و اثباتکننده نویسنده اصلی نیستند.
- رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۱:۳۷
- رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی · تطابق دقیق — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۱:۳۷
- رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۱:۳۷
- رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۱:۳۷
- رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۱:۳۷
- رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۱:۳۷
اثر انگشت فشرده دقیق و تطابق نزدیکِ متصل به یک نمونه مبنا · زمان ناشناخته، ناموجود باقی میماند
پستهای تلگرام — رهبری، منابع انسانی، سیستم سازی
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
ورشکستگیِ زمانی؛ چطور از شر جلسات سمی خلاص شویم؟▪︎دانشگاه MIT مفهومی به نام Meeting Recovery Syndrome (سندروم ریکاوری از جلسه) را معرفی کرده است؛ یعنی وقتی از یک جلسه بد بیرون میآیید، تا ۴۵ دقیقه بعد همچنان مغزتان درگیر است و نمیتوانید کار عمیق انجام دهید.💡*ماجرا چیست؟*بسیاری از مدیران دچار «جلسهزدگی» شدهاند. تحقیقات نشان میدهد حذف تنها یک روز از جلسات در هفته، بهرهوری را ۷۰ درصد و رضایت شغلی را ۵۰ درصد افزایش میدهد.✅ *راهکار اجرایی:*۱. روزهای قرنطینه (No-Meeting Days): در هفته یک یا دو روز (مثلاً دوشنبهها) را روزِ «بدون جلسه» اعلام کنید تا همه فقط روی کارهای عمیق تمرکز کنند.۲. قانونِ خروجِ محترمانه: اگر کسی در جلسهای حس کرد حضورش دیگر ارزش افزودهای ندارد، باید اجازه داشته باشد محترمانه جلسه را ترک کند.۳. ارزیابی ROI جلسه: در پایان هر هفته بپرسید: «کدام جلسات میتوانست به یک ایمیل تبدیل شود؟» هفته بعد آنها را حذف کنید.🚀 *خلاصه درس:*مدیر موفق کسی نیست که تقویمش پر است؛ کسی است که با کمترین تعداد جلسه، بیشترین خروجی را از تیمش میگیرد.📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…
📈📊📝📉❇️ @IATF169492016 ❇️Follow the رهبری ومنابع انسانی channel on WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VbAcKuqCMY0QUrm3…