✅ محاسبه مزایا در مشاغل پورسانتمحور؛ توافق مبناست اکبر قربانی (دبیر اجرایی خانه کارگر غرب استان ته…
انتشار: 2026/06/29 05:45 UTC
✅ محاسبه مزایا در مشاغل پورسانتمحور؛ توافق مبناست اکبر قربانی (دبیر اجرایی خانه کارگر غرب استان تهران و کارشناس بازار کار): 🔸 در مشاغلی که ساختار پرداخت بر پایه مزد ثابت بهعلاوه پورسانت است، محاسبه عیدی، سنوات، مانده مرخصی، اضافهکاری و حق بیمه وابسته به توافق میان کارگر و کارفرماست. اگر توافقی وجود نداشته باشد، کارفرماها معمولاً حداقل حقوق را مبنا قرار میدهند. 🔸 در صورتی که پایه حقوق مشخص و مکتوب باشد، تمامی مزایا بر اساس همان مبلغ محاسبه خواهد شد. حتی اگر پورسانت محقق نشود، کارفرما موظف است پایه حقوق توافقشده را پرداخت کند. این الزام قانونی مانع از آن میشود که کارگر در شرایط کاهش فروش یا رکود بازار از حقوق و مزایای قانونی محروم شود. 🔸 توافق شفاف میان کارگر و کارفرما، علاوه بر تضمین حقوق قانونی، موجب کاهش اختلافات در مراجع حل اختلاف و افزایش اعتماد در روابط کاری میشود. این رویکرد بهویژه در مشاغل فروشمحور اهمیت دارد که میزان پورسانت به شدت وابسته به شرایط بازار است./دسترنج نیوز تلگرام: t.me/dastranjnewsir اینستاگرام: instagram.com/dastranjnews

