✅افزایش ساعات کار به جای جمعهکاری؟/ جایگزین روز قطع برق با توافق کارگر و کارفرما باشدفتح الله بیات…
انتشار: 2026/07/29 19:15 UTC
✅افزایش ساعات کار به جای جمعهکاری؟/ جایگزین روز قطع برق با توافق کارگر و کارفرما باشدفتح الله بیات (یک فعال حوزه کار):🔸کارگران باید از امکان تعطیلی هفتگی برخوردار باشند بنابر این چنانچه کارفرما روز جمعه که تعطیل رسمی است، کارگران را به خدمت گرفت باید بابت افزایش ساعت کاری ۴۰ درصد اضافه بر مزد به آنها پرداخت کند. اگر محیط کار شیفتی باشد و کارگر به هر دلیلی قادر به حضور در محل کار نباشد میتواند جایگزین معرفی کند. در هر حال این مساله نیازمند توافق کارگر و کارفرماست ولی بسیاری از کارگران به دلیل نبود امنیت شغلی، هیچ حق انتخابی ندارند و ناچارند قبول کنند.🔸ما مخالف قطعی برق بخشهای صنعتی به ویژه شهرکهای صنعتی هستیم که در حال تولیدند و اگر قرار بر تعطیلی بابت قطع برق است، باید در چارچوب یک برنامهریزی دقیق انجام شود تا هم کارگر هم کارفرما از آن مطلع شوند.🔸اگر در طول هفته کارخانه یا شهرک صنعتی دو روز بابت قطع برق تعطیل شود و روز جمعه به عنوان تعطیل رسمی با آن جایگزین شود نه تنها بازدهی و بهرهوری کارخانه پایین میآید بلکه به ضرر کارفرما و تولید تمام میشود. ما نمیتوانیم دو روز را تعطیل کنیم و تنها یک روز را به عنوان روز کار جایگزین کنیم. البته راههای دیگری هم برای جبران خاموشیها وجود دارد؛ مثلا کارگر و کارفرما می توانند توافق کنند به جای ۸ ساعت در روز ۹ ساعت سرکار بمانند تا کسر دو ساعت قطعی برق جبران شود در مقابل روز جمعه به عنوان تعطیل رسمی کارگر باقی بماند و در نهایت اگر کاهش ساعتی صورت گرفت در حقوق و دستمزد کارگر مشکلی پیش نیاید./ایسناتلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews
