🍃🍃جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور اعلام داشتند:تبعیض در سازمان تأمین اجتماعی بین بازنشستگان ه…
انتشار: 2026/07/09 10:02 UTC
🍃🍃جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور اعلام داشتند:تبعیض در سازمان تأمین اجتماعی بین بازنشستگان همکار و غیر همکار در زمینه پرداخت حقوق آنها به معنای بیعدالتی کامل بوده و این تبعیضها سبب بیاعتمادی این افراد به نظام ج.ا شده است.به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، بازنشستگان دستگاههای اجرایی کشور و بازنشستگان مشاغل و صنعت از مشترکان صندوق تأمین اجتماعی هستند که مستمری این افراد پس از احراز شرایط بازنشستگی آنها با استفاده از ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی تعیین میشود.اما در سال ۸۶ ماده ۶۹ آییننامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی به عنوان مصوبهای درونسازمانی تصویب شد که براساس این مصوبه فرمول جدیدی برای تعیین مستمری ماهانه بازنشستگان همکار این سازمان اجرا شده است که این فرمول جدید تنها به بازنشستگان همکار تأمین اجتماعی اختصاص دارد و بازنشستگان غیر همکار مشمول مصوبه درونسازمانی تأمین اجتماعی قرار نگرفتهاند.از مدتها پیش ماده ۶۹ آییننامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی سبب اعتراض بازنشستگان غیرهمکار این سازمان شده است؛ چرا که اجرای این مصوبه درونسازمانی برخلاف عدالت است و این تبعیضها سبب بیاعتمادی این افراد به نظام جمهوری اسلامی ایران شده است.* افزایش حقوق بازنشستگان همکار تأمین اجتماعی با اجرای مصوبه درونسازمانیبا تصویب این ماده درونسازمانی به منظور رعایت استخدامی و حفظ تناسب حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته، هر نوع افزایش حقوق و فوقالعادههای مستمر کارکنان شاغل، به کارکنان بازنشسته، از کارافتاده کلی و بازماندگان کارکنان متوفی با لحاظ افزایش سالانه مستمریها براساس ضوابطی که به تصویب هیئت مدیره میرسد، پرداخت میشود که با اعمال این ماده در سال ۸۷ مستمری ماهانه بازنشستگان همکار سازمان به صورت چشمگیری افزایش یافته است.این آییننامه سبب تبعیض در پرداختها بین بازنشستگان همکار و غیر همکار سازمان شده است در حالی که در عضویت افراد در صندوق تأمین اجتماعی هیچ تفاوتی وجود ندارد.با توجه به اینکه موجودی صندوق تأمین اجتماعی حقالناس به شمار میرود تبعیض در پرداختهای حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی سبب نارضایتی بسیاری از اعضای غیر همکار این صندوق شده است.*مصوبه قانونی نحوه پرداخت حقوق بازنشستگان را تعیین میکندالبته اعمال هر تغییری در نحوه محاسبه مستمری و پرداخت آن به بازنشستگان نیاز به اصلاح قانون دارد در صورتی که ماده ۶۹ به عنوان یک ماده درونسازمانی بدون وجود مصوبهای از سوی مجلس تنها نسبت به بازنشستگان همکار سازمان تأمین اجتماعی اجرا شده است و سازمان تأمین اجتماعی براساس ماده ۹۶ قانون باید میزان مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان را هر ساله با تصویب هیئت وزیران براساس میزان تعیین شده محاسبه و به این افراد پرداخت کند.به گزارش فارس، براساس اسناد و مدارکی که در اختیار این خبرگزاری قرار دارد در مهرماه سال ۸۶ مدیر کل فنی و مستمریهای سازمان تأمین اجتماعی در گفتوگو با یکی از روزنامههای سراسری اعلام کرده بود که فرمول حقوق بازنشستگی اصلاح میشود و همچنین مدارکی در تاریخ ۲۴ آذر ماه سال ۸۶ نیز عبدالرضا مصری به عنوان وزیر وقت وزارت رفاه و تأمین اجتماعی لایحه تبصره ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی مصوب تیر سال ۵۴ را با هدف کاهش شکاف درآمدی دوران اشتغال و ایام دریافت مستمری برای انجام مراحل تصویب به معاون اول رئیس جمهوری ارائه داده بود و فرخ ملکوند به عنوان معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی ششم آبان سال ۸۷ در یکی از روزنامههای سراسری از تهیه لایحهای برای حذف محاسبه حقوق بازنشستگان بر اساس دو سال پایان کار خبر داده و اعلام کرده بود لایحهای برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تهیه شده که این لایحه در حال حاضر در وزارت رفاه موجود است که از سال ۸۷ تاکنون هنوز در این زمینه نتیجهای حاصل نشده است البته نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان همکار سازمان تأمین اجتماعی براساس ماده ۶۹ به عنوان یک مصوبه درونسازمانی تأمین اجتماعی از اواخر سال ۸۶ تغییر کرده و حقوق این افراد افزایش یافته است اما در زمینه افزایش حقوق بازنشستگان غیر همکار این سازمان هیچ تغییری صورت نگرفته است اما مسئولان و دولتمردان در مقابل اعتراضهای بازنشستگان غیرهمکار سازمان تأمین اجتماعی هیچ پاسخ قانعکنندهای ندارند.بازپخش@etehad_bazn
